漫畫：首席編輯 馮大美

　　【我該怎么辦】

　　基層干部小范和領導商量如何落實上級部門關于提升空氣質量的要求時，領導讓小范“有針對性”地在空氣質量檢測站口多噴點水，揚塵減少了，數據就好看了。這讓小范有些苦惱：這種看似提高了空氣質量數據但實際上并未真正改善污染的辦法，真的可行嗎？

　　【“紀律君”如是說】

　　這樣“雷厲風行”裝點敷衍塞責，以“假把式”裝飾門面欺上瞞下，是典型的“包裝式”落實，這種掩耳盜鈴的做法，最終必將是搬起石頭砸自己的腳。

　　《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十二條規定，有下列行為之一，造成嚴重不良影響，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：（一）貫徹黨中央決策部署只表態不落實的；（二）熱衷于搞輿論造勢、浮在表面的；（三）單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動的；（四）工作中有其他形式主義、官僚主義行為的。

　　《中華人民共和國公職人員政務處分法》第三十九條第二項到第四項規定，有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：（二）不履行或者不正確履行職責，玩忽職守，貽誤工作的；（三）工作中有形式主義、官僚主義行為的；（四）工作中有弄虛作假，誤導、欺騙行為的。

　　“包裝式”落實是近年來查處的形式主義、官僚主義典型問題之一，其顯著特點是“問題在紙面都已解決，實際工作卻始終徘徊不前”，在黨內造成弄虛作假，在社會上造成欺上瞞下，嚴重敗壞黨風政風和社風民風。小范作為黨員干部，切不可讓“材料政績”架空落實，只顧“面子”不顧“里子”，一定要真抓實干，務實功、出實招、求實效。

　　【相關案例】

　　2019年6月，天津市有關部門通報南開區信訪工作存在“群眾滿意率低”問題，區委責成區信訪辦分析原因，查找不足，扎實做好群眾工作。區信訪辦安排時任區信訪辦副主任陳俊勇、信訪科副科長周蕾具體負責整改事項。同年7月，區信訪辦組織召開全區信訪業務培訓會，周蕾在會上示意各單位進入信訪系統，代替信訪人進行滿意度評價，落實上級整改要求敷衍應付，弄虛作假，造成不良影響。陳俊勇作為信訪科分管領導且參加此次培訓會，未予糾正上述問題，對此負有主要領導責任。陳俊勇、周蕾受到黨內警告處分。

　　【延伸閱讀】

　　“紙上形勢”一片大好，實際工作卻徘徊不前；工作數據漂漂亮亮，群眾感受卻大相徑庭……“包裝式落實”是典型的形式主義，本質都是騙上級坑群眾，看上去動得多、動得快，其實是“雷厲風行搞敷衍、爭分奪秒假把式”，把很多時間和精力用在偽飾上，不僅耽誤了正常的工作，還浪費了國家資源。形式主義是黨的大敵，是人民的大敵，嚴重影響黨和國家方針政策的貫徹落實，嚴重損害黨與人民群眾的血肉聯系，嚴重侵蝕黨的執政基礎。唯有克服“落而不實”問題，才能讓實干精神蔚然成風。