漫畫：馮大美

　　我該怎么辦

　　某街道的黨工委委員、辦事處副主任老王因違紀(jì)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，他很關(guān)心受到處分后，個(gè)人待遇是否會(huì)受到影響。那么，黨紀(jì)處分究竟會(huì)不會(huì)對(duì)工資待遇造成影響？如果會(huì)的話，會(huì)有哪些影響呢？

　　“紀(jì)律君”如是說

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分都是影響公職人員工資待遇的重要因素。這種影響的大小也因處分輕重有所不同，歸納起來，可以從以下四個(gè)方面加以理解：

　　第一，黨紀(jì)處分對(duì)工資待遇影響的原則性規(guī)定。公職人員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分時(shí)，必須降低一級(jí)以上的職務(wù)；受留黨察看時(shí)，其職級(jí)和工資的降幅一般應(yīng)大于相同職級(jí)撤職處分者；受開除黨籍處分但未給予行政開除時(shí)，其職級(jí)和工資待遇的降幅一般大于相同職級(jí)受留黨察看處分者。

　　第二，政紀(jì)處分對(duì)工資待遇影響的原則性規(guī)定。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。

　　第三，降低工資待遇的不同情形及規(guī)則。受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上（含撤銷黨內(nèi)職務(wù)和撤銷職級(jí)待遇，下同）和行政降級(jí)以上（含降級(jí)）處分的人員，辦理降低職務(wù)級(jí)別、降低工資手續(xù)。對(duì)上述人員的處分決定中未明確降低職務(wù)和降低工資的，由組織人事部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理降低職務(wù)級(jí)別、降低級(jí)別工資和職務(wù)工資手續(xù)；對(duì)在黨的機(jī)關(guān)工作的黨員干部和在其他機(jī)關(guān)中沒有擔(dān)任行政職務(wù)的黨務(wù)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的，參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，辦理降低職務(wù)（含職級(jí)待遇）、同時(shí)降低級(jí)別工資和職務(wù)工資手續(xù)。

　　第四，各種處分對(duì)工資待遇的具體影響。受降級(jí)處分的人員，降低一級(jí)以上（含一級(jí)）級(jí)別工資，從處分的下月起按新級(jí)別發(fā)放工資；如果其級(jí)別工資在本職務(wù)已經(jīng)是最低級(jí)別的，那么可以降低一檔以上（含一檔）職務(wù)工資檔次。

　　受撤職處分，應(yīng)同時(shí)降低級(jí)別工資和職務(wù)工資。從受處分的下月起，其職務(wù)工資按新任職務(wù)同等條件大多數(shù)人員的工資水平重新確定，新確定的職務(wù)工資額應(yīng)低于原任職務(wù)工資額；級(jí)別工資應(yīng)降低一級(jí)（含一級(jí)）以上，若降低級(jí)別工資后其級(jí)別工資仍高于新任職務(wù)最高級(jí)別工資的，須按新任職務(wù)最高級(jí)別工資執(zhí)行。

　　受開除處分的人員，自處分之日起，解除其與國(guó)家行政機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系，從受處分的下月起停發(fā)工資。

　　受行政記過以上處分的工作人員，解除處分后，其正常晉升工資的考核年限，從解除處分的下年起重新計(jì)算。

　　由于老王受到了撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，因此必須降低一級(jí)以上的職務(wù)，工資待遇自然會(huì)受到影響了。

　　相關(guān)案例

　　2014年7月，中央紀(jì)委網(wǎng)站發(fā)布消息稱，江西省委委員、常委、秘書長(zhǎng)趙智勇因嚴(yán)重違紀(jì)被開除黨籍，并從副省級(jí)連降七級(jí)為科員；云南省委原常委、昆明市委書記張?zhí)镄酪驀?yán)重違紀(jì)被開除黨籍，并連降四級(jí)為副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。兩人被稱為遭遇“斷崖式”降級(jí)，雖然保住了公職身份，但半生奮斗來的政治待遇和生活待遇一夜盡失。

　　延伸閱讀

　　上一期“紀(jì)律在身邊”，我們談了對(duì)受到黨紀(jì)處分的黨員在年度考核方面的規(guī)定。這一期，我們談一談受政紀(jì)處分對(duì)相關(guān)人員的考核影響。

　　根據(jù)《公務(wù)員法》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定，政紀(jì)處分的影響期分別為：警告：6個(gè)月；記過：12個(gè)月；記大過：18個(gè)月；降級(jí)、撤職：24個(gè)月。受處分期間，有關(guān)人員不得晉升職務(wù)和級(jí)別。

　　考核方面，受警告處分的國(guó)家公務(wù)員，當(dāng)年不能評(píng)為優(yōu)秀等次；記過、記大過、降級(jí)、撤職處分影響期內(nèi)，只寫評(píng)語，不定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響。

　　公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評(píng)語、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。（深圳特區(qū)報(bào)記者 任 琦 通訊員 王保紅）