紀律在身邊⑦

培訓期間組織外出考察要注意什么？

漫畫：陳東陽

　　我該怎么辦

　　市內(nèi)某局根據(jù)年度培訓計劃，組織系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干，在某高校舉辦了為期5天的培訓班。培訓期間的對口考察線路上正好有一些名勝古跡，于是就有學員提出，能否順便去看看。面對這種請求，班主任老李猶豫了。培訓期間安排學員參觀、游覽合不合規(guī)呢，組織外出考察又該注意些什么呢？

　　“紀律君”如是說

　　培訓中，現(xiàn)場教學和實地考察能增加學員的直觀感受，是一種有效的培訓方式，但把握不好就容易把外出學習變成出來走走。為了防止學習考察“變味”，《中央和國家機關(guān)培訓費管理辦法》和我市《關(guān)于印發(fā)<深圳市黨政機關(guān)培訓費管理辦法>的通知》對此都有比較明確的規(guī)定。組織學習考察要注意三點：第一，不得借培訓名義安排公款旅游；第二，市內(nèi)7日以內(nèi)的培訓不得組織調(diào)研、考察、參觀；第三，赴市外開展的7日以內(nèi)的培訓，安排業(yè)務(wù)調(diào)研、對口考察不得超過1天，且不得安排參觀、游覽。老李遇到的問題屬于第三點規(guī)定，所以說，對于學員們的請求，老李只能說明政策，婉言拒絕了。

　　相關(guān)案例

　　2013年6月至8月，某地稅局分6期組織該局545名干部職工，赴中山大學培訓，每期安排2天時間赴增城、開平等地6個景點旅游，用公款支付旅游費用共計50余萬元。有關(guān)部門在查明事實后，給予該局干部教育中心原主任董某撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職處分；給予該中心原副主任張某、原主任科員關(guān)某黨內(nèi)嚴重警告處分；并對負有主體責任的局黨組書記、局長燕某，給予黨內(nèi)嚴重警告處分，免去黨組書記、局長職務(wù)；對負有監(jiān)督責任的局黨組成員、紀檢組長楊某，給予其黨內(nèi)嚴重警告處分；對負有領(lǐng)導責任的黨組成員、副局長延某，給予其黨內(nèi)警告處分。

　　延伸閱讀

　　培訓的目的是學習，但實際工作中，一些人卻把它當成福利，于是乎才有了花樣翻新的“外出學習”和“實地考察”。即便是在中央三令五申強調(diào)培訓紀律之后，依然有個別單位想方設(shè)法在學習中增加“休閑”的元素。對此，有網(wǎng)友調(diào)侃，“學習學習，就是休息休息，米西米西”。種種怪象，歸根到底，還是借機游玩的心魔未除。公是公，私是私。游玩畢竟是私事，想玩的話可以另擇機會自費旅游，那樣玩得既安心又盡興；而培訓則是公事，既然參加了，還是專心學習知識，努力提升自己吧。公私分明了，讓培訓回歸本質(zhì)也就不難了。（任琦 王保紅）