【我該怎么辦】

　　老虞是某區(qū)直單位負責(zé)人，由于單位人員眾多，所以每年選拔任用的干部不在少數(shù)。聽說最近中央針對干部的選拔任用監(jiān)督和追責(zé)印發(fā)了相關(guān)文件，想到自己過兩年退休離任前也要接受審計檢查，所以他提前向“紀律君”了解，選拔任用干部中出現(xiàn)哪些情形，要追究黨委（黨組）及其相關(guān)人員的責(zé)任呢？

　　【“紀律君”如是說】

　　選人用人事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗，各級黨委（黨組）對選人用人負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員也承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　最近中共中央辦公廳印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》第三十五條規(guī)定：干部選拔任用工作有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）及其主要負責(zé)人或者直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的責(zé)任：

　　（一）民主集中制執(zhí)行不到位，黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用發(fā)揮不力，出現(xiàn)重大用人失察失誤，產(chǎn)生惡劣影響的；

　　（二）用人導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，選人用人不正之風(fēng)嚴重，干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題突出，干部群眾反映強烈的；

　　（三）落實主體責(zé)任不到位，對選人用人問題和干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題不處置、不整改、不問責(zé)，造成嚴重后果的；

　　（四）維護和執(zhí)行組織人事紀律不力，導(dǎo)致選人用人違規(guī)違紀行為多發(fā)，造成惡劣影響的；

　　（五）其他應(yīng)當(dāng)追究的失職失責(zé)情形。

　　結(jié)合《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，黨委（黨組）如果有上述違規(guī)選人用人情形，將面臨輕則書面檢查，重則予以改組、解散的處分。領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)責(zé)任人員也將面臨輕則給予批評教育，重則開除黨籍的紀律處分。

　　上文中，老虞能夠主動了解《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，說明他還緊繃著依紀依規(guī)選人用人這根弦。當(dāng)然，僅僅了解是不夠的，在日常選人用人工作中，還是要不斷對照黨紀法規(guī)行事，不然，被問責(zé)的可不止所在黨委（黨組），領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要負責(zé)人也難辭其咎。

　　【相關(guān)案例】

　　2018年8月，中國人壽保險集團公司黨委巡視組在巡視旗下壽險公司黨委時，發(fā)現(xiàn)其存在違規(guī)選人用人的問題，于是責(zé)令該公司黨委就問題作出深刻檢查，問責(zé)相關(guān)責(zé)任人。2018年11月，集團公司黨委作出《關(guān)于中國人壽黨委違規(guī)選人用人問題的通報》，指出因存在選人用人上的不正之風(fēng)、違反規(guī)定程序討論決定干部任免、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、破格任用干部時未事先報上級審核同意等違規(guī)事實，壽險公司時任黨委書記、總裁林岱仁受到黨內(nèi)嚴重警告處分，黨委組織部、人力資源部主要負責(zé)人黃辛受到黨內(nèi)警告處分，紀委書記繆平被誡勉談話。

　　【延伸閱讀】

　　選人用人直接關(guān)系著黨和國家事業(yè)的健康發(fā)展。中共中央先后印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等黨內(nèi)法規(guī)，為推動新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍提供了組織保證。

　　現(xiàn)實中，個別單位黨委（黨組），尤其是單位一把手在選人用人中還存在“把職務(wù)當(dāng)禮物”“好人主義泛濫”等錯誤心態(tài)，尚未認識到自身在選人用人工作中的主體責(zé)任，更別說切實履行好這份責(zé)任。各級黨組織，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)該以《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的實施為契機，主動強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，切實把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。