漫畫：馮大美

　　我該怎么辦

　　最近，市里某局的副局長老吳有些糾結(jié)，侄子小吳最近在參加區(qū)局科級干部的競爭上崗，粥少僧多，競爭激烈，于是找到老吳，要他幫忙跟自己的領(lǐng)導(dǎo)打個招呼，幫他爭取一個崗位。老吳在局里分管人事，最近剛開會要求別人嚴守人事紀律，結(jié)果話音沒落自己就遇到了這茬事。想到自己以前上學全靠哥哥照顧，侄子基本素質(zhì)也比較優(yōu)秀，論能力還是可以匹配其中一個崗位的，老吳猶豫了。

　　“紀律君”如是說

　　從紀律的角度，這叔侄倆都有可說的。小吳的問題在于跑官要官，對于這種行為，無論跑官者能力如何，一經(jīng)查實一律不予提拔。關(guān)于這一點，紀律君在之前的《跑官要官會被怎么處理》一文中詳細談過。而老吳的糾結(jié)在于情，并不在于理。利用自己的影響力，在人事問題上打招呼，這肯定不行的。這也是紀律君今天要談的換屆紀律“九個嚴禁”中的第六個嚴禁，即嚴禁說情打招呼。

　　那么，在干部人事問題上說情打招呼會受到什么處理或處分呢？中央紀委、中央組織部《關(guān)于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》規(guī)定，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預(yù)下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節(jié)嚴重的嚴肅追究責任。《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第七十三條規(guī)定，在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規(guī)定，對直接責任者和領(lǐng)導(dǎo)責任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。該條規(guī)定中提到的“干部選拔任用規(guī)定”即《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，第六十一條規(guī)定，不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。這就意味著，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只要為干部提拔說情打招呼或私自干預(yù)下級干部選任就會被記錄在案；干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選任工作的直接責任者和領(lǐng)導(dǎo)責任者還會被追究黨紀責任。

　　因此，“紀律君”要對老吳說，親情還有很多其他表現(xiàn)方式，在為小吳打招呼的問題上，不但要拒絕，還要及時教育他走正道，這才是真正為了他好。

　　相關(guān)案例

　　2013年多個網(wǎng)帖曝光江西省鷹潭市團市委原書記徐楷8年時間，8個崗位，橫跨兩省5地，成功從一名副科級鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部變?yōu)檎幖増F市委書記、省政協(xié)委員的“勵志”故事。此后，在中組部和中央巡視組的關(guān)注下，徐楷因年齡、學歷檔案造假及違規(guī)任用等問題被查處，并由此揭開了其岳父、江西省政協(xié)原副主席許愛民的嚴重違紀問題。后經(jīng)查實，許愛民嚴重違反黨的政治規(guī)矩和組織紀律，利用職務(wù)上的便利或影響，為女兒、女婿在公務(wù)員錄用和職務(wù)晉升方面謀取利益；濫用職權(quán)，造成國有資產(chǎn)重大損失；弄虛作假，騙取“中國陶瓷藝術(shù)大師稱號”榮譽，因此，被開除黨籍處分，取消副省級待遇，降為副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　延伸閱讀

　　說情打招呼是人事紀律繞不過的一個話題。2014年中央頒布《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》時，中央組織部負責人就曾明確指出，當前，選人用人上的不正之風仍是干部群眾反映強烈的問題，違規(guī)用人現(xiàn)象在一些地方和單位時有發(fā)生、屢禁不止，說情打招呼就是常見問題之一。這個問題的根子，還是情與理、利與紀、山頭圈子與黨的事業(yè)的關(guān)系沒理清。利用職權(quán)影響干部人事，但凡不是為國聚賢，就容易變成任人唯親。而且，世上沒有無緣無故的愛，說情打招呼的背后往往是權(quán)錢、權(quán)權(quán)交易或是通過安排自己人延續(xù)、擴大自己的權(quán)力影響，即便是什么都不貪圖，也干擾了正常的干部選拔任用工作，無形中帶壞了風氣。因此，無論是什么原因，干部人事方面的招呼打不得。（任琦 王保紅）