漫畫：馮大美

　　【我該怎么辦】

　　去年，領導干部老王多次率隊到轄區某企業落實助企紓困政策。事后，該企業邀請老王擔任政策顧問，并支付報酬。在報告個人事項時，老王心想，多一事不如少一事，不如不報算了。他的想法對嗎？

　　【“紀律君”如是說】

　　作為領導干部，老王接受轄區企業邀請違規兼職取酬，已經屬于違紀違規行為。《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱“黨紀處分條例”）第九十四條第三款規定，違反有關規定在經濟組織、社會組織等單位中兼職，或者經批準兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。《中華人民共和國公職人員政務處分法》（以下簡稱“政務處分法”）第三十六條規定，違反規定從事或者參與營利性活動，或者違反規定兼任職務、領取報酬的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。

　　在填報個人事項時，老王如果抱著多一事不如少一事的錯誤想法隱瞞不報，則是錯上加錯。《黨紀處分條例》第七十三條第一款第一項規定，違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。《政務處分法》第二十九條第二款規定，違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報，情節較重的，予以警告、記過或者記大過。

　　因此，對于老王來說，如實報告，停止違規兼職，退回違紀所得，才是正道。

　　【相關案例】

　　2015年，浙江省舟山市貿促會原副會長顧浩通、市商務局原副調研員孫平退休后，未向本單位黨組報告，擅自到某公司工作，并違規領取薪酬。2018年4月，浙江省委組織部在全省范圍內開展領導干部兼職專項督查工作，顧浩通、孫平未如實向組織報告，在填報領導干部個人兼職事項報告時，隱瞞違規兼職取酬的事實，并作出“本人對填報內容真實性和完整性負責，如有瞞報、漏報、愿意按照相關規定接受組織處理”的承諾簽名。2020年，兩人受到黨內警告處分，并退繳違規所得。

　　【延伸閱讀】

　　請示報告制度是黨內重要制度，實施領導干部報告個人有關事項制度是黨中央作出的重要決定，是黨要管黨、全面從嚴治黨的重要體現，也是加強領導干部管理監督、促進領導干部廉潔自律的重要舉措。如實向黨組織報告個人有關事項，是領導干部必須遵守的政治紀律和組織紀律，是檢驗領導干部對黨組織是否忠誠老實的重要標志。作為領導干部，不如實報告個人有關事項，絕不僅僅是個人“小節”，而是不守紀律規矩的“失節”，終將受到黨紀國法的懲處。