
近日,在四川省邛崍市十四屆紀(jì)委二次全會上,市紀(jì)委委員對40名述責(zé)述廉對象進(jìn)行現(xiàn)場詢問和質(zhì)詢。問題事先不打招呼,現(xiàn)場隨機(jī)提問,述責(zé)述廉對象當(dāng)場“閉卷”答問,讓述責(zé)述廉對象感到壓力不小,出了不少虛汗,真正達(dá)到“咬耳扯袖”“紅臉出汗”的效果。本期“廉議匯”就該話題約請三位嘉賓進(jìn)行討論。
然玉(四川成都 媒體人):述責(zé)述廉作為一項(xiàng)重要的黨內(nèi)監(jiān)督制度,在廉潔建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。但在過去很多時候,述責(zé)述廉往往只是走個過場、擺個形式而已,遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。而今,著重強(qiáng)調(diào)述責(zé)述廉要見“咬耳扯袖、紅臉出汗”的效果,就是為了敦促廣大黨員干部要敢于批評和自我批評,并養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習(xí)慣;同時,之所以有此要求,也是為了確保黨組織能夠加大監(jiān)督力度,做到嚴(yán)抓嚴(yán)管,小過即問、小錯即糾。在公開場合,開誠布公地對相關(guān)干部的述責(zé)述廉展開追問和點(diǎn)評,有助于及時發(fā)現(xiàn)問題并增強(qiáng)整改動力,如此方可真正實(shí)現(xiàn)“治病救人”的效果。要知道,以嚴(yán)肅的態(tài)度對待述責(zé)述廉,不僅是對自己負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé),更是對我們黨的事業(yè)負(fù)責(zé)。
江德斌(浙江臺州 職員):通過現(xiàn)場質(zhì)詢的方式,讓述責(zé)述廉對象當(dāng)場“閉卷”答問,一方面能夠展示出領(lǐng)導(dǎo)干部的真實(shí)功底,體現(xiàn)自身對業(yè)務(wù)能力的把握度、現(xiàn)場應(yīng)變力,另一方面還可以看出述責(zé)述廉對象是否認(rèn)真對待本職工作,是否存在懈怠態(tài)度等問題。對述責(zé)述廉對象現(xiàn)場質(zhì)詢,隨機(jī)提問,還可防范走過場、玩虛頭等,讓述責(zé)述廉工作規(guī)范化。當(dāng)然,此舉也有利于干部能力的精準(zhǔn)測評,為選拔任用干部、評先評優(yōu)打基礎(chǔ),達(dá)到人盡其才。
楊朝清(湖北武漢 高校教師):在中國這樣一個人情社會、關(guān)系型社會,照顧他人的情面與臉面,已經(jīng)成為一種約定俗成、心照不宣的潛規(guī)則。對他人的意見尤其是批評意見,往往難以開口。一團(tuán)和氣的背后,通常是對問題的回避、忽略甚至漠視;當(dāng)輕微的失范行為得不到及時、有效的制約,就有可能朝重度失范的方向惡化。述責(zé)述廉動真格,直面問題,不僅有助于領(lǐng)導(dǎo)干部的自省和自我調(diào)適,也有助于擴(kuò)大監(jiān)督,讓權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范有序。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言,述責(zé)述廉既是一種“緊箍咒”,也是一條保護(hù)繩。一旦這項(xiàng)制度發(fā)揮了應(yīng)有的效力,就有助于權(quán)力的規(guī)范化、制度化運(yùn)行,推動風(fēng)清氣正局面的形成。(整理 謝仕亮)