漫畫：首席編輯 馮大美

　　我該怎么辦

　　最近，某地推出了一款“手機通辦”政務(wù)服務(wù)小程序，但群眾的使用率和用戶的活躍度都不高。該地分管領(lǐng)導(dǎo)老趙有些著急，于是提出要設(shè)置推廣小程序的考核指標(biāo)，并把指標(biāo)分解到各街道和區(qū)直單位，年終考核不達(dá)標(biāo)的一票否決。老趙提出的解決方法合適嗎？

　　“紀(jì)律君”如是說

　　大力推行電子政務(wù)，初衷是為了方便群眾辦事、提高工作效率。然而在個別地方，跑偏走樣的“電子外衣”成為形式主義的“新馬甲”。基層干部群眾不僅沒有因電子化、數(shù)字化工具減負(fù)，反而不勝其擾。

　　《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十二條規(guī)定：貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實；熱衷于搞輿論造勢、浮在表面；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動；工作中有其他形式主義、官僚主義行為，造成嚴(yán)重不良影響，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　　《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十九條第三項規(guī)定：工作中有形式主義、官僚主義行為，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。

　　老趙想推廣電子政務(wù)的心情可以理解，但提出的解決方法不可取。他應(yīng)當(dāng)端正政績觀，深入基層干部群眾中了解問題所在，不斷提升政務(wù)服務(wù)小程序的功能和群眾的滿意度，切實做到為基層減負(fù)。

　　相關(guān)案例

　　2022年10月，云南省永善縣政務(wù)服務(wù)管理局為片面追求考核加分，背離上級推廣初衷，按照本縣戶籍人口人均通過“一部手機辦事通”小程序辦理3件事項的數(shù)量，確定了138萬件的任務(wù)指標(biāo)，印發(fā)文件將指標(biāo)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門，要求全縣干部職工年度人均辦理150件。文件印發(fā)2個月內(nèi)，永善縣干部職工通過“一部手機辦事通”完成查詢、辦理、預(yù)約類辦事138萬余件，嚴(yán)重增加基層干部負(fù)擔(dān)。永善縣政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)責(zé)任人分別受到黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理。

　　延伸閱讀

　　黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各地區(qū)各部門持續(xù)發(fā)力，解決了一批突出問題，剎住了一些歪風(fēng)邪氣，但仍有不少“四風(fēng)”問題披上了“隱身衣”。功能重復(fù)的工作群；將網(wǎng)絡(luò)投票作為硬性任務(wù)“分包”下派；同樣的數(shù)據(jù)、照片需要在不同平臺系統(tǒng)多次填報……“電子外衣”下的形式主義，根源還是政績觀錯位、權(quán)力觀扭曲、責(zé)任心缺失。在推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的過程中，電子化只是途徑、手段，而非結(jié)果、目的，要以“實”字為評價標(biāo)尺，嚴(yán)防裝樣子、盲目鋪攤子的功利行為，切實為基層減負(fù)、為干部鼓勁。