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原創(chuàng)廣播劇|莫把“福利”變“腐利”

來源:中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站 日期:2023-09-25
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原創(chuàng)廣播劇|莫把“福利”變“腐利”

01

  林主任:徐董好。

  徐董事長:林主任,找我什么事?

  林主任:徐董,最近公司業(yè)績不錯,這不中秋、國慶快到了,要不發(fā)點(diǎn)福利犒勞一下大家?

  徐董事長:最近大家是辛苦了,發(fā)福利可以考慮,但要有合理的理由……

  林主任:大家不是工作辛苦嗎,要不以“加班費(fèi)”“誤餐費(fèi)”這些名義發(fā)放,“合理”得很。

  徐董事長:你們再研究一下,沒有大問題就這樣辦。

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02

  為營造風(fēng)清氣正節(jié)日氛圍,節(jié)日期間全市開展糾治“四風(fēng)”專項(xiàng)監(jiān)督檢查,市紀(jì)委監(jiān)委王主任帶隊(duì)采取“四不兩直”方式來到該國企。

  市紀(jì)委監(jiān)委干部小李:你好,我們是市紀(jì)委監(jiān)委的,想了解下你們公司節(jié)日期間的運(yùn)轉(zhuǎn)和開支情況,請配合。

  國企值班人員小馬:一定配合。這些資料我得先找找,你們稍等。久等了,公司假期的運(yùn)轉(zhuǎn)情況和近期的收支臺賬都在這兒,請過目。

  市紀(jì)委監(jiān)委王主任:好的,你先忙,我們有需要再聯(lián)系你。

  小李:主任,發(fā)現(xiàn)一個情況,您看這筆加班費(fèi)是不是有問題?

  王主任:辦公室節(jié)日期間集體加班?可這假期還沒過完,怎么加班費(fèi)就全發(fā)了?

  小李:我記得咱們剛剛從辦公室門口過,門好像是鎖著的,里面根本沒人?

  王主任:這事有貓膩,記下來,節(jié)后第一時間約談辦公室主任。

03

  王主任:林主任,聽說你這個假期過得很“充實(shí)”。

  林主任:哪里哪里,節(jié)日期間我?guī)Ъ胰嗽谑薪甲吡俗撸潘煞潘伞?/p>

  王主任:哦?你這個假期不是帶領(lǐng)辦公室全體同事在加班嗎?

  林主任:這……您是看到財(cái)務(wù)臺賬了嗎?這不是快過節(jié)嘛,公司發(fā)點(diǎn)福利慶祝一下,也是犒勞犒勞大家。

  王主任:按規(guī)定正常發(fā)福利可以,但決不能巧立名目違規(guī)發(fā)放,你們這是瞞天過海、自欺欺人。

04

  經(jīng)查,徐董事長、林主任違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼,被依規(guī)依紀(jì)依法處理。津補(bǔ)貼發(fā)給誰、怎么發(fā),制度說了才算。一些打著過節(jié)福利的幌子,違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的行為,貌似關(guān)心愛護(hù)干部職工,其實(shí)踐踏了紀(jì)律紅線。領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下改進(jìn)工作作風(fēng),不越紅線、不碰底線,防止“福利”變“腐利”。

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05

  《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百零四條 違反有關(guān)規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金等,對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,情節(jié)較輕的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分。

  《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十五條 有下列行為之一,情節(jié)較重的,予以警告、記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)重的,予以降級或者撤職:

  (一)違反規(guī)定設(shè)定、發(fā)放薪酬或者津貼、補(bǔ)貼、獎金的;

  ……


策劃:中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站、深圳市紀(jì)委監(jiān)委

制作:深圳市寶安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、寶安區(qū)融媒體中心


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