漫畫：首席編輯 馮大美

　　【我該怎么辦】

　　最近，林科長因履行職責不到位，受到黨內(nèi)警告處分。受處分后，他陷入了自責和迷茫，感覺自己的人生從此有了污點，也失去了工作的信心和動力。此外，他還十分擔心：自己還年輕，組織未來還會信任自己，還能有發(fā)展嗎？

　　【“紀律君”如是說】

　　現(xiàn)實中，不少人認為“黨員干部受到紀律處分，就意味著政治生命終結(jié)”。事實上，給予黨員干部紀律處分，并不是將其“一棍子打死”。黨紀法規(guī)對紀律處分的影響期都進行了規(guī)定，對于過了處分影響期表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，組織仍給予其提拔重用的機會。

　　《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八條規(guī)定，對黨員的紀律處分種類：（一）警告；（二）嚴重警告；（三）撤銷黨內(nèi)職務；（四）留黨察看；（五）開除黨籍。并在第十條至第十三條具體規(guī)定了各種處分的影響期等內(nèi)容。

　　《中國共產(chǎn)黨問責條例》第二十二條規(guī)定，正確對待被問責干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合條件的，按照干部選拔任用有關規(guī)定正常使用。

　　《中華人民共和國公職人員政務處分法》第八條規(guī)定，政務處分的期間為：（一）警告，六個月；（二）記過，十二個月；（三）記大過，十八個月；（四）降級、撤職，二十四個月。政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。第二十六條第二款規(guī)定，公職人員受到開除以外的政務處分，在政務處分期內(nèi)有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生應當給予政務處分的違法行為的，政務處分期滿后自動解除，晉升職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務處分影響。但是，解除降級、撤職的，不恢復原職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇。

　　抓早抓小、動輒則咎，彰顯的是紀律的嚴肅性和權(quán)威性。但處分干部的根本目的不在于處罰，而是通過懲戒來教育感化，治病救人。林科長沒必要因為受到處分而心灰意冷，更不能跌倒后就一蹶不振，而應該從哪跌倒就從哪爬起來，更加努力地干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自我價值。

　　【相關案例】

　　2007年，四川省成都市錦江區(qū)鹽市口街道辦事處主任科員陳某被下派到該街道學道街社區(qū)任黨委書記，負責社區(qū)全面工作。其在社區(qū)公共設施維修維護工程項目中未按規(guī)定履行工程招標比選程序，構(gòu)成失職錯誤。2016年4月，陳某受到黨內(nèi)警告處分。受到處分后，陳某工作崗位調(diào)整為街道經(jīng)濟工作部部長。陳某及時轉(zhuǎn)變角色，積極營造良好的營商環(huán)境，其負責的特色街區(qū)打造工作受到了區(qū)內(nèi)通報表揚。同時，陳某更加注重增強黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務能力，在思想、業(yè)務等各方面都取得了長足進步。2018年4月，陳某被提拔為成都市錦江區(qū)鹽市口街道辦事處副主任。

　　【延伸閱讀】

　　實踐中，受過處分處理的黨員干部中不乏想干事、能干事，也能干成事的人。加強對受處分處理黨員干部的教育管理，對那些能汲取教訓、及時改正、表現(xiàn)突出的，在影響期滿后大膽使用，這種實事求是、客觀評價犯錯誤黨員干部的鮮明態(tài)度，不僅是對受處分處理黨員干部的關愛幫扶，也有利于提升更多黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，讓他們放下怕出錯的思想包袱，輕裝前進，擔當新使命，展現(xiàn)新作為。