在近期各地發布的黨紀政務處分通報中，中信投資控股有限公司原黨委委員、副董事長張旭，原銀監會處置非法集資辦公室主任劉張君等多人被指存在“違規兼職取酬”問題。近年來，一些違規兼職行為披上了“隱身衣”。有的巧立名目，以各種補貼或咨詢費的名義領取報酬；有的黨員干部本人不出面，而是通過配偶、親屬或其他特定關系人獲取兼職報酬；有的為躲避監督，通過中介機構跨省掛證取酬。本期“廉議匯”就該話題約請三位嘉賓進行討論。

　　焦光磊（廣東深圳　政府工作人員）：違規兼職取酬，危害不容小覷。個別黨員干部和公職人員一邊領取國家發放的工資，一邊通過違規兼職從企業賺“外快”，不僅易滋生腐敗問題，還可能導致經濟組織間的不平等競爭，擾亂經濟秩序。同時，黨員干部違反規定兼職，在時間、精力上會影響到本職工作的履行，甚至出現讓本職工作為兼職工作服務、開路的情形。

　　孔德淇（廣東廣州　媒體人）：違規兼職，表面上看似利用空閑時間“發揮余熱”，實則是一種“兩頭占”的行為，是對公共權力和公共資源的濫用。個別黨員干部和公職人員違規兼職取酬，不是因為其能力有多大，而是因為其掌握著相應的權力。一些企業請其去兼職，看中的正是其手中的權力、握有的資源。于此而言，違規兼職實質上成了權力尋租或權力變現的“過墻梯”。

　　張燕花（廣東深圳　醫院工作人員）：俗話說，“魔高一尺道高一丈”。對于形式趨于隱蔽的違規兼職取酬行為，必須深挖細查，精準識別打擊。一是開展專項治理，嚴肅處理違規行為，全面梳理問題清單，壓實職能部門監管主體責任，督促健全完善行業管理制度。二是利用大數據賦能精準監督，通過大數據建模、信息比對等手段，及時發現隱形變異的違規兼職取酬問題線索。三是強化以案促改促治，加強警示教育，用身邊人、身邊事來明紀說法，讓黨員干部和公職人員受警醒、明底線、知敬畏。　（編輯：尹傳剛）

違規兼職取酬的小算盤打不得

　　■ 清風揚

　　梳理相關違規兼職取酬案例可以看出，違紀者往往有這樣一種心理，即認為違規兼職取酬與貪污受賄的性質完全不同，酬勞不是貪來的、搶來的，而是憑自己的真才實學、勞動付出賺取的，因此對兼職領取酬勞心安理得。

　　其實不然。按規定，黨員干部兼職必須經組織批準，而且不得取酬，同時對兼職數量、任期、年齡都有明確限制。一些經驗豐富、有專業特長的黨員領導干部退（離）休后，以適當方式發揮余熱，是有積極作用的，但其任職、從業行為也必須符合有關規定，并從嚴掌握、嚴格審批，從而有效防止出現“期權腐敗”。

　　習近平總書記反復強調，“魚和熊掌不可兼得，當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官”。違規兼職取酬這種“兩頭占”的行為，沒有正確處理公和私、義和利的關系，觸碰了紀律規矩“紅線”，即使披上“隱身衣”，也終會露出馬腳、受到懲處。

　　違規兼職取酬的“小算盤”不能打。黨員干部和公職人員要有底線思維，時時刻刻心存敬畏，在違規兼職取酬這種“甜蜜的誘惑”面前始終保持清醒警醒。

　　同時，各級各部門也要加強對黨員干部和公職人員的管理，嚴肅落實相關紀律規定和法律法規，嚴格審批、清晰掌握，及時清理并切實糾正違規兼職取酬問題。