三次受到組織處分，仍執迷不悟，最后因犯受賄罪，被依法判處有期徒刑四年六個月……近日，媒體披露四川雅安天全縣應急管理局原黨委委員、副局長楊鈞受賄案相關細節。楊鈞因為在工作時間與他人在茶樓聊天喝茶、不正確履職和以學習培訓為名變相公款旅游，先后被給予黨內警告處分、政務警告處分、黨內嚴重警告處分。三次受到處分，楊鈞仍不知止、不知戒，利用職務之便大搞權錢交易，最終鋃鐺入獄。本期“廉議匯”就該話題約請三位嘉賓進行討論。

　　宋鵬偉（山西太原 職員）：犯錯并不可怕，可怕的是不知悔改、一錯再錯。

　　然而，少數黨員干部面對組織的處理，口悔心不悔，言改行不改。有的抱有“僥幸心”，認為自己被查是“運氣不好”“撞上槍口”，只要做得“足夠隱蔽”就不會再被查到；還有的十分“玻璃心”，受到處分后自暴自棄、消極懈怠，甚至破罐子破摔。其根源，在于紀法意識淡薄，不把紀律當回事。最終，小問題演變成大問題，從“破紀”走向“破法”。

　　楊若（陜西西安 高校教師）：組織培養一名領導干部需要花費大量時間和心血，個人從普通干部成長為領導干部也要付出大量努力和汗水。干部犯錯誤，組織受傷害，事業受損失。

　　懲前毖后、治病救人，是我們黨的一貫方針。組織處理和處分，是嚴管也是厚愛。對于日常監督中發現的苗頭性、傾向性問題，組織進行談話提醒，或者作出黨紀處分，是幫助黨員干部糾錯改過、回歸正道，避免其由“小過”釀成“大錯”。各級黨組織和紀檢監察機關對受處分干部不能“一處了之”，要常態化開展回訪教育，讓其切實感受到紀律的“硬度”和組織的“溫度”，引導其迷途知返、改過自新、回歸正道。

　　錢夙偉（浙江湖州 退休干部）：俗話說，從哪里跌倒就從哪里爬起來。面對組織給予的處分，黨員干部要學會反思檢討，拿出正確的態度和行動。

　　首先，要認識到組織的良苦用心，深刻反思自己的錯誤，實現思想根源上的“脫胎換骨”，真正從內心深處產生改正的動力。其次，要緊緊依靠組織，制定切實可行的整改措施，認真落實，痛改前非。再者，要感恩奮進，將組織的教育挽救銘記于心，以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的作風投入到工作中。

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知錯必改 知恥后勇

　　■ 清風揚

　　古人云，人非圣賢，孰能無過；知錯就改，善莫大焉。

　　組織對違紀黨員干部的處分，旨在幫助其糾錯改過，避免在錯誤的道路上越滑越遠。然而，現實中卻有個別黨員干部，面對組織的多次教育與挽救，始終麻木不仁、置若罔聞，執迷不悟、我行我素，一而再、再而三地踏“雷區”、踩“紅線”，不撞南墻不回頭，最終錯上加錯，直至滑向違法犯罪的深淵。

　　須知，紙里終究包不住火，黨紀國法面前靠僥幸和蒙混永遠無法過關。事實反復證明，漠視組織的良苦用心，不是留退路，而是斷后路，只會讓自己失去更多，是對自己的極端不負責。

　　“良藥生人，不能生不飲者”——良藥可以救活有病之人，但卻無法救活不服用它的病人。無論是組織函詢，還是提醒談話、紀律處分等，都是組織對黨員干部的教育和挽救。黨員干部要擺正心理天平，將其視為對自己的關心、信任和保護，多些反思和警醒，真正弄明白自己錯在哪里、為什么錯以及錯誤的嚴重性，從小處和細節入手及時糾偏，做到知錯必改、知恥后勇。