習近平總書記在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，年輕干部接好班，最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班。這一重要論斷，立足黨的事業薪火相傳和國家長治久安的戰略高度，從根本上回答了年輕干部要接好什么班，是對我們黨怎樣建設長期執政的馬克思主義政黨規律性認識的深化拓展，為黨的接班人建設和年輕干部健康成長明確了前進方向。

　　深刻闡明年輕干部健康成長最重要的方向

　　年輕干部是黨和國家事業發展的希望，年輕干部健康成長是一項重大的基礎性、戰略性工程，是黨的建設的永恒課題之一。習近平總書記高度重視年輕干部健康成長。早在福建工作期間，他曾寫下《從政雜談》一文，在肯定青年干部精力充沛、年富力強、熱情高、有闖勁的同時，針對其操之過急、磨煉不足、思想不穩定、好高騖遠等缺點，殷切提出“四忌”要求，即忌急于求成、忌自以為是、忌朝令夕改、忌眼高手低。“四忌”要求切中年輕干部身心特征，對新時代年輕干部成長仍具有很強的指導性、鞭策性。2019年以來，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上先后六次發表重要講話，每一次都突出強調堅定理想信念，為干部隊伍建設特別是年輕干部成長成才提供了根本遵循。

　　信仰是主體基于對某種事物或理論的極度崇拜或高度認可而產生的意識執著或精神歸宿狀態。理想是主體追求的理性愿景，通常以信仰為基礎。信仰理想是年輕干部成長的主宰，有什么樣的信仰就有什么樣的理想信念及行動表現。成長于改革開放后的年輕干部，多呈現出學歷高、視野開闊、思維活躍、上進開拓等特征，同時也受到國內外各色多元的非主流價值觀滲透、干擾，伴有轉型期的自我、拜物、茍且等消極因素。特別是不少年輕干部處于從學校教育到工作實踐的適應階段，是理想化的世界觀、人生觀、價值觀到現實化的工作觀、生活觀、社會觀的演變期，一旦在這個時期未能扣好信仰理想“第一粒扣子”，將直接影響后面成長之路，甚至走向違紀違法的深淵。年輕干部確立正確的信仰理想既非一時之功，也非一勞永逸，其積極因素與消極因素常常會因不同偶然境遇而相互轉化。堅定的信仰理想必須經受長期反復的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練鍛造而成。

　　習近平總書記提出的年輕干部“最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班”，為年輕干部健康成長指明了努力方向。落實這一要求，廣大年輕干部首先要加強理論武裝，牢固樹立馬克思主義信仰和共產主義遠大理想，胸懷天下、志存高遠；學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，牢固樹立中國特色社會主義共同理想，將為民造福作為最大政績；常修常煉、常悟常進，將提高馬克思主義理論素養作為最根本的本領，將堅定理想信念作為一輩子的事情，無論順境逆境都堅貞不渝，不忘初心使命。

　　深刻揭示黨的接班人建設的最根本遵循

　　我們黨歷來重視黨和國家事業接班人培養問題，將“有理想”列為學校德育之首，并通過設立和依托少先隊、共青團及黨組織，分別對兒童、青少年及成年人進行鏈條式、系列化共產主義、社會主義理想信念教育，形成環環相扣、銜接緊密的接班人源頭培養體系。黨的十八大以來，習近平總書記就接班人建設多次發表重要論述。在2018年全國組織工作會議上，總書記指出，“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人”，從主體角度深刻闡明培養可靠接班人的重要性。針對將接班狹隘化、機械化、功利化理解等認識誤區，總書記進一步指出，“我們培養選拔的是黨和人民事業的接班人，不是領導干部個人的接班人”“接班人是個整體概念，不能作機械理解，不是指某個具體的人”“要教育引導年輕干部立志接好黨和人民事業的班，而不是考慮接某個職位的班”，等等。學習習近平總書記這些重要論述，我們可以得知，接班就是接續黨和人民事業，是黨和人民事業在繼承發展中的正常交替和順利交接；黨和人民事業能否在繼承中發展，關鍵在可靠的接班人，而接班人的立場、本領和水平決定了其所接續的事業發展走向與興衰；接班人是個群體，但不是特定的某個群體，而是滾動的、動態的黨和人民事業繼承者；當我們為堅持和發展中國特色社會主義事業而努力奮斗時，我們就在從事接班的事業，履行接班人的角色。習近平總書記這些重要論述充分體現了辯證唯物史觀。回望黨的百年征程，正是一代代共產黨人懷揣理想前赴后繼，才有今天黨和國家各項事業的輝煌成就與人民福祉。

　　實現共產主義是個漫長的過程，未竟之業需要一代代可靠接班人繼續朝著共產主義遠大目標邁進。習近平總書記關于年輕干部最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班的科學論斷，不僅揭示了遠大目標與眼前目標的關系，而且將接事業之班升華至接信仰理想之班，對接班問題進行了最本質提煉，直擊黨的接班人建設核心，為培養黨的接班人提供了根本遵循。這一科學論斷，要求黨的接班人建設必須始終將信仰信念信心教育作為根本，補足共產黨人的精神之“鈣”；堅持突出政治歷練，強調“這個事情不要怕花時間、花精力”“要持續用力、久久為功”；堅持“建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系”，從娃娃抓起，掌握接班人信仰理想建設的主動權，讓年輕干部有足夠的素質和本領接班。

　　深刻指出黨的事業一脈相承的最核心要義

　　從成立之日起，我們黨便將馬克思主義作為自己的指導思想，遵照馬克思主義世界觀方法論并結合具體實際分析、解決前進中的問題，依照馬克思主義基本原理建構國家和社會制度，按照馬克思主義建黨原則建黨、管黨、治黨，不斷取得一個又一個勝利。盡管黨在理論形態、制度樣態、實踐狀態豐富發展馬克思主義的過程中經歷曲折，但我們黨堅持馬克思主義信仰是一以貫之的，堅定共產主義遠大目標也是一以貫之的。本質上，我們黨就是馬克思主義中國化的組織形態，我們開創的中國特色社會主義道路、理論、制度、文化，就是一代代共產黨人運用馬克思主義基本原理，結合中國具體實際和中華優秀傳統文化，建構而成的馬克思主義中國化“時代大廈”。一旦放棄馬克思主義指導地位或背離馬克思主義思想真諦，我們黨將不再是真正意義上的中國共產黨，黨的事業也將不再是真正意義上的社會主義事業，黨及其所領導的事業將發生偏移直至消亡。為此，習近平總書記深刻指出，“我們黨以馬克思主義為立黨之本，以實現共產主義為最高理想，以全心全意為人民服務為根本宗旨。這就是共產黨人的本。沒有了這些，就是無本之木。我們整個道路、理論、制度的邏輯關系就在這里。”馬克思主義是貫穿中國特色社會主義道路、理論、制度、文化的靈魂主旨，是貫通黨及其所領導的事業過去、現在和未來的思想主線。我們黨靠堅持和發展馬克思主義贏得過去，也必然靠堅持和發展馬克思主義贏得未來。

　　黨的事業無止境。隨著時間推移，如何保證黨及其所領導的事業在未來無窮的理論創新、實踐創新、制度創新中，堅持不懈推進馬克思主義在創新中守正、在守正中創新？習近平總書記給出了科學回答，就是年輕干部最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班。這一科學論斷蘊含著信仰和理想在繼承發展黨的事業歷程中的重要性，即接班最關鍵的，是讓真正的馬克思主義者而不是其他主義者接班，接的也是馬克思主義信仰而不是其他主義的班，從根本上抓住黨的事業一脈相承的最核心要素，反映了習近平總書記對黨長期執政的深邃思考與深刻把握。這要求各級黨組織和廣大年輕干部在堅持馬克思主義指導地位這一根本問題上必須堅定不移，任何時候任何情況下都不能有絲毫動搖；堅持破立結合強化主流意識形態建設，不斷深化拓展馬克思主義理論研究和宣傳教育，鑄就越來越多系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬列主義的馬克思主義者。（作者：福建省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員、中共福建省泉州市委黨校副教授）

　　年輕干部接好班，最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班。圖為北大紅樓。