近日，西藏自治區政府原黨組成員、副主席張永澤嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，通報指出其“違反組織原則，不按規定報告個人去向”。此前，中國人民財產保險股份有限公司原黨委委員、副總裁沈東，江西省宜春市政協原副主席周志平等，也被通報指出“不如實報告個人有關事項”“多次隱瞞不報個人重大事項”。

　　從近年來查辦案件情況看，少數領導干部不按規定如實報告個人有關事項，值得關注和警惕。有的“來去如風”，一到節假日就不見了，跟組織玩“失蹤”；有的婚姻狀況發生變化也不向組織報告；有的對自己的房產、投資情況有意隱瞞，跟組織“扮窮”。俗話講，“事出反常必有妖”，如此隱瞞不報、漏報謊報，往往是心里有鬼，企圖掩蓋違紀違法問題。比如，不報告個人去向，多半是去了不該去的地方、干了不該干的事；偷偷把配偶子女移民到國外、錢存在國外，是想給自己“留后路”，隨時準備“跳船”；不報告投資情況，是因為其中有利益輸送、權錢交易，這樣的案例不少。

　　報告個人有關事項檢驗著黨員干部能不能向組織說真話說實話、是否對黨忠誠。習近平總書記就曾嚴肅指出，“有的干部報告個人有關事項打埋伏、八小時之外找不到人，能說對黨忠誠嗎？”對黨忠誠不僅體現在堅決貫徹執行黨的路線方針政策上，也體現在日常工作生活的言行中。是否按規定報告個人有關事項，看似是工作生活中的小事，實際上是關系黨性原則的大事，本質上是要求黨員干部表里如一、知行合一，自覺履行黨章規定“對黨忠誠老實”的基本義務，踐行入黨誓詞中“對黨忠誠”的莊嚴承諾。

　　包括報告個人有關事項在內，我們黨歷來重視并不斷規范黨組織、黨員干部的請示報告制度。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調嚴格執行請示報告制度的重要性。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《領導干部報告個人有關事項規定》等一系列法規制度，對加強請示報告工作作出新規定、提出新要求，進一步完善了請示報告制度。對于該請示不請示、該報告不報告的行為，還有明確的處理規定。《中國共產黨紀律處分條例》第七十三條規定，“違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報的”“不按要求報告或者不如實報告個人去向的”，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。對于背后有其他嚴重違紀違法問題的，更要一查到底，嚴肅處理。

　　請示報告不是小事，不能滿不在乎。黨員領導干部要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報。事實上，做到了守牢紀律底線、按規矩辦事，就沒有什么可以隱瞞的。守住紀律才有底氣，自身過硬方能坦蕩。對不請示報告的干部，黨組織和紀檢監察機關要格外注意。不僅要查處不請示報告的行為，也要深挖背后有無嚴重的腐敗和作風問題，及時掌握干部情況，從嚴從實管理監督，確保請示報告制度剛性執行。