近年來，不少“80后”“90后”走上領(lǐng)導干部崗位，成為單位的中流砥柱甚至是“一把手”。與此同時，貪腐“低齡化”和“低職化”現(xiàn)象隨之而來。從各地紀委監(jiān)委通報的案件來看，不少年輕干部貪腐案件涉網(wǎng)，如沉迷網(wǎng)絡(luò)主播打賞、網(wǎng)絡(luò)賭球、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)賭場等。“伴網(wǎng)而生”的一代人“因網(wǎng)而腐”現(xiàn)象值得關(guān)注。本期“廉議匯”就此話題邀請3位嘉賓進行討論。

　　李濤（廣東深圳 職員）：年輕干部“伴網(wǎng)而生”，容易接受網(wǎng)絡(luò)新生事物，但也存在閱歷不足、定力不夠等短板，容易被網(wǎng)絡(luò)不良嗜好所誘惑，最終欲壑難填，走上違紀違法貪污腐化的歧路。

　　年輕干部腐敗的原因有多方面，根子是拒腐防變的思想堤壩不牢。各地紀委監(jiān)委通報的案件不難發(fā)現(xiàn)，沉迷深陷、失守底線，是年輕干部“涉網(wǎng)”案件的一大共性。二三十歲的黨員干部，正值人生觀、價值觀形成的關(guān)鍵期，一旦精神世界空虛、黨性教育缺失，就容易受到不良習氣的侵擾。因此，年輕干部自身要時刻自警自省、慎獨慎微，讓網(wǎng)絡(luò)真正成為干事創(chuàng)業(yè)、施展拳腳的一大助力。

　　程可璐（廣東深圳 學生）：年輕干部“涉網(wǎng)”案件頻發(fā)，除了個人理想信念問題，也有管理方面的原因。近年來查處的不少“涉網(wǎng)”腐敗年輕干部，往往沒有多高的級別，但卻身處“管錢、管項目、管審批”等擁有一定權(quán)力的一線崗位，有直接辦理具體業(yè)務的便利。可以說相關(guān)單位管理漏洞和教育引導不到位是年輕干部違紀違法的重要外因。

　　因此，相關(guān)單位要完善制度機制，抓緊抓嚴年輕干部的教育管理監(jiān)督，對年輕干部的教育管理監(jiān)督要貫穿干部培養(yǎng)全過程，強化抓早抓小，及時發(fā)現(xiàn)和糾治苗頭性傾向性隱蔽性問題，幫助年輕干部扣好第一粒扣子。

　　苑廣闊（廣西桂林 職員）：年輕干部“因網(wǎng)而腐”現(xiàn)象之所以引發(fā)關(guān)注，主要在于其隱蔽性強、危害性大，被發(fā)現(xiàn)時往往已經(jīng)給國家造成了巨大的經(jīng)濟損失，并且追贓難度極大，年輕干部自身也“因網(wǎng)而廢”斷送了前程。

　　要想從根本上遏制年輕干部“因網(wǎng)而腐”現(xiàn)象，關(guān)鍵要從制度上發(fā)力，尋求標本兼治的反腐新路徑。除了引導年輕干部理性看待網(wǎng)絡(luò)、正確使用網(wǎng)絡(luò)，更要圍繞分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，建立健全財務、會計等重要崗位輪換、回避等制度，運用技術(shù)手段進一步規(guī)范工作流程、嚴格審批手續(xù)、防控廉政風險點，全面扎緊制度籠子。

“早節(jié)不保”也該防

　　■ 清如許

　　以前官場有個“59歲現(xiàn)象”，說的是一些即將退休的領(lǐng)導干部，生怕“有權(quán)不用、過期作廢”，趁在位之際最后撈一把。不得不說，在高壓反腐態(tài)勢之下，僥幸心理、補償心態(tài)有所遏制，“59歲現(xiàn)象”有所減少。

　　在此背景下，近年來年輕干部涉網(wǎng)腐敗案件呈上升趨勢，“早節(jié)不保”情況必須引起警惕。

　　年輕干部的廉潔自律，關(guān)系到黨和國家事業(yè)的未來。年輕干部“伴網(wǎng)而生”，但絕不能“因網(wǎng)而腐”“因網(wǎng)而廢”。

　　嚴管就是厚愛，監(jiān)督就是保護。無論是相關(guān)單位，還是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)，都要準確把握新生代干部的認知習慣、行為偏好等，有針對性地加強日常教育、管理、監(jiān)督，及時了解掌握年輕干部工作狀態(tài)、思想動態(tài)、生活常態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況，及早進行思想疏導、提醒規(guī)勸、警示教育，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止年輕干部“前腳踏上仕途、后腳步入歧途”。

　　“人見利而不見其害，必貪；魚見食而不見其鉤，必亡。”欲望和誘惑時時處處都在，年輕干部要時刻保持清醒的頭腦，“眼里識得破，肚里忍得過”，管住、管緊、管好自己的手，避免成長“黃金期”淪為貪腐“危險期”。