黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。把嚴(yán)管和厚愛(ài)落實(shí)到位，激發(fā)起廣大干部擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為的干勁和熱情，我們的干部隊(duì)伍一定會(huì)煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣、凝聚起更加強(qiáng)大的力量。本期廉議匯就該話題邀請(qǐng)三位嘉賓進(jìn)行討論。

　　楊鵬（廣東深圳 公務(wù)員）：嚴(yán)管就是厚愛(ài)，厚愛(ài)必須嚴(yán)管。嚴(yán)管與厚愛(ài)相輔相成、辯證統(tǒng)一，必須有機(jī)結(jié)合、雙管齊下。厚愛(ài)是嚴(yán)管的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，嚴(yán)管是厚愛(ài)的基礎(chǔ)和保障。如果管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力，只搞一團(tuán)和氣的溺愛(ài)，黨員干部就會(huì)松垮懶散、各行其是，甚至在形形色色的誘惑面前蛻化變質(zhì)，這是對(duì)干部的不負(fù)責(zé)；如果厚愛(ài)不夠，黨員干部就容易把全面從嚴(yán)當(dāng)成不敢為、不愿為、不作為的借口，這是對(duì)事業(yè)的不負(fù)責(zé)。

　　只有堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，既體現(xiàn)紀(jì)法的剛性和硬度，也彰顯組織的柔性與溫度，才能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，不斷調(diào)動(dòng)其干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　李濤（廣東深圳 職員）：對(duì)黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，是各級(jí)黨組織的職責(zé)所系。事實(shí)證明，嚴(yán)管就是厚愛(ài)，只有堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，才是對(duì)黨員干部的真正負(fù)責(zé)。

　　厚愛(ài)是激勵(lì)的推動(dòng)力，嚴(yán)管是約束的控制力。厚愛(ài)激勵(lì)與嚴(yán)管約束，如鳥之兩翼、車之雙輪。只有雙管齊下，才能培養(yǎng)出具有愛(ài)黨之心、憂黨之情、興黨之責(zé)、護(hù)黨之志的好干部。

　　雁君（四川成都 媒體人）：“嚴(yán)管”和“厚愛(ài)”是加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理的重要方式，也是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要方法，必須把堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合貫穿干部成長(zhǎng)進(jìn)步的始終。

　　做到嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，必須落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，嚴(yán)格區(qū)分“嚴(yán)管”與“厚愛(ài)”的邊界，避免被鉆空子。在通過(guò)“厚愛(ài)”鼓勵(lì)干部放開(kāi)手腳大膽闖、大膽試的同時(shí)，要把該“嚴(yán)管”的真正管好。當(dāng)賞罰真正分明了，自然能夠最大程度上激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

嚴(yán)是愛(ài) 松是害

　　■ 清風(fēng)揚(yáng)

　　“嚴(yán)是愛(ài)，松是害，不管不問(wèn)要變壞”。

　　嚴(yán)格管理，發(fā)揮監(jiān)督的約束力，讓干部肯干事、不出事。保證法紀(jì)的剛性和硬度，方能確保黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。講原則不講關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理，讓黨員干部時(shí)刻感受到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前，如此才能知敬畏、存戒懼、守底線。

　　關(guān)心愛(ài)護(hù)，發(fā)揮激勵(lì)的推動(dòng)力，讓干部勇?lián)?dāng)、敢作為。只有彰顯組織的柔性與溫度，黨員干部才有感恩之心，才會(huì)輕裝上陣、奮發(fā)作為。組織的厚愛(ài)，要體現(xiàn)在為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部撐腰鼓勁上，要落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容黨員干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，及時(shí)為受到不實(shí)反映的黨員干部澄清正名，營(yíng)造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境，讓黨員干部把注意力都聚焦在干事創(chuàng)業(yè)上。

　　嚴(yán)管是紀(jì)律，確保黨員干部正道直行；厚愛(ài)是鞭策，激發(fā)無(wú)窮的內(nèi)生動(dòng)力。嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，最終目的是讓廣大黨員干部有畏有為。在紀(jì)法約束下，保持思想清醒、保持行動(dòng)自覺(jué)、鍛造過(guò)硬能力，新時(shí)代的黨員干部才能在偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想中建功立業(yè)。