漫畫：馮大美

　　【我該怎么辦】

　　最近，上級單位印發了全年工作計劃，局長老張正帶著班子在學習研究本單位年度工作。有人建議，改個落款直接轉發就行了，落不落實無所謂，第一個發文最重要，這樣才能顯示“態度”和“效率”。其他同事則堅持，結合本地實際研究部署年度工作，才能確保任務落地見效。老張有些猶豫，該怎么辦呢？

　　【“紀律君”如是說】

　　文件是下達政令、處理公務的重要手段，但發文是手段不是目的，關鍵是看有沒有推動工作進展、解決實際問題。個別單位和黨員干部照抄照搬和重復轉發上級文件，在實際工作中不見行動、不管實效，這樣“以文件落實文件”的做法飽受干部群眾詬病，也為黨紀國法所不容。

　　《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十二條第二項規定，單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　《中華人民共和國公職人員政務處分法》第三十九條第三項規定，工作中有形式主義、官僚主義行為，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。

　　事業是干出來的。作為單位“一把手”，老張尤其應該明白這個道理。如果只是做表面功夫，搞“痕跡主義”“材料主義”，不僅損害黨和國家的事業，老張自己也會因違反黨紀法規受到相應的處理處分。

　　【相關案例】

　　2023年7月，中央紀委國家監委公開通報吉林省白城市政府辦公室重復轉發文件、照搬照抄上級文件內容等十起形式主義、官僚主義典型問題。通報指出，2020年8月，白城市政府辦公室將省民政廳已印發市、縣兩級的文件，再次轉發至各縣（市、區）。2021年，制發的城市農田防護林體系建設工作方案、土地例行督察反饋問題整改工作實施方案等文件，與省政府辦公廳文件內容重復率達80%以上。白城市政府辦公室負責人受到組織處理。

　　【延伸閱讀】

　　會風、文風連著黨風、政風。黨的十八大以來，出臺了一系列舉措，大力破除會風、文風中的形式主義，讓黨員干部擺脫束縛、放開手腳，激發了擔當作為的內生動力。但形式主義的積弊非一日之寒，不時有新變種、新苗頭冒出來。這背后是功利主義、實用主義作祟，政績觀錯位、責任心缺失。空談誤國，實干興邦。各級黨組織要教育引導黨員干部落實“重實踐”要求，匡正干的導向，增強干的動力，樹立起真抓實干的正氣。黨員干部要把心思放在解決實際問題上，出實招、辦實事、求實效，以自己的“辛苦指數”提升老百姓的“滿意指數”。