政貴有恒。習近平總書記反復強調，各級領導班子要牢記黨和人民囑托，發揚“功成不必在我、功成必定有我”的精神，堅持一張藍圖繪到底，諄諄告誡不能亂翻燒餅、不能動輒換了頻道。這些重要論述深刻闡明了樹立和踐行正確政績觀的實踐路徑。領導干部應深刻領會其中蘊含的鮮明導向，以釘釘子精神穩扎穩打抓落實，一步步把宏偉藍圖變為美好現實。

　　干事創業，既要大膽工作、開拓進取，也要保持工作的穩定性和連續性。黨和國家事業是一程接著一程向前推進的，一茬接著一茬干，才能不斷創造新的歷史偉業。一代代塞罕壩林場建設者用半個多世紀的接力傳承，創造了荒原變林海的人間奇跡；河南林縣干部群眾苦干十個春秋，修筑1500公里長的“人工天河”紅旗渠，徹底改變當地“十年九旱，水貴如油”的困境……無數實踐充分印證，只有錨定目標久久為功、接續奮斗，不隨意轉換方向、不半途而廢，才能干成關乎長遠發展、惠及人民群眾的實事好事。然而，現實中仍有一些領導干部缺乏戰略定力，盲目蠻干隨意“換頻道”。有的習慣“拍腦袋決策”，腳下不沾泥、心里沒有數，東一榔頭、西一棒子，導致“朝令夕改”，留下“半拉子工程”和幾筆糊涂賬；有的不愿意啃硬骨頭，將推進起來比較費勁的工作擱置一邊，專挑容易出顯績的事情干；有的“新官不理舊賬”，美其名曰“開拓創新”，對原有產業布局、項目工程推倒重來，致使前期投入付諸東流。

　　出現這些問題，往往源于政績觀出現偏差和錯位。有的領導干部受“政績沖動”驅使，急于求成，把個人得失看得重于事業大局，將短期成績置于長遠發展之上，總想弄點大動靜出來，一拳砸出一個金娃娃；有的拈輕怕重，對黨中央大政方針和決策部署理解不深不透，面對解決現實矛盾、處理歷史遺留問題等涉及復雜利益關系的工作缺乏耐心，難以從全局和戰略高度把握問題，企圖用“換頻道”逃避“解難題”的責任。有的地方決策機制不夠完善，將充分論證、科學決策讓位于倉促上馬、貿然推進，甚至有的“一把手”繞過集體決策，獨斷專行，個人凌駕于組織之上；有的地方和部門考核評價機制不夠健全、不夠科學，重顯績輕潛績等問題仍在部分地區不同程度存在，進一步催生急功近利等浮躁心態。

　　干事創業隨意“換頻道”的危害極大，首當其沖的就是容易導致政策不連續、工作不銜接、發展不連貫，往往解決一個問題，留下一堆麻煩。從深層次看，隨意另起爐灶不僅浪費財政資金，更擠占民生保障、基礎設施建設等重點領域的投入，損害群眾切身利益。如果放任下去，還會在干部隊伍中滋生急躁冒進、投機取巧的不良風氣，侵蝕務實功、出實招、求實效的良好氛圍，造成劣幣驅逐良幣現象，最終貽誤黨和人民事業。必須清醒認識到，一張好的藍圖，只要是科學的、切合實際的、符合人民愿望的，就要像接力賽一樣，一棒一棒接著干下去。前任打下的堅實基礎、過去實踐積淀的有益經驗，都是后續發展的寶貴財富；事業推進中的未竟工作、歷經時間檢驗延續至今的重點任務，更應成為不可推卸的責任。

　　防止隨意“換頻道”，根本是要樹立和踐行正確政績觀，在理舊賬、接好棒、謀長遠這道必答題上展現擔當。要對前任留下的工作摸清底數，對人民群眾關切的痛點難點，及時補齊民生短板，切實增進民生福祉；保持工作連續性，對符合客觀規律、符合工作需要、符合群眾利益的工作，就要一以貫之干下去，并與時俱進地加以完善，推動工作邁上新臺階。堅持科學決策、民主決策、依法決策，嚴格遵守議事決策規則，增強看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力、走基層的腳力，集思廣益、反復論證，使決策更加符合實際，更加符合人民群眾愿望。完善高質量發展考核體系和干部政績考核評價體系，提高考核的針對性和科學性，立足當前、著眼長遠，發揮考核的指揮棒作用，激勵領導干部把精力用在為群眾辦實事解難題上，切實做到為官一任、造福一方。