基本釋義

　　《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百三十一條規(guī)定，工作中不敢斗爭(zhēng)、不愿擔(dān)當(dāng)，面對(duì)重大矛盾沖突、危機(jī)困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。本條是2024年修訂的《條例》新增的內(nèi)容。

　　相關(guān)規(guī)定

　　黨章第三條第（八）項(xiàng)規(guī)定：黨員必須履行“為了保護(hù)國(guó)家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭(zhēng)，不怕犧牲”的義務(wù)。第三十六條規(guī)定，“黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。

　　《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》第五條第（三）項(xiàng)規(guī)定，黨員干部有“擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)，在事關(guān)黨和國(guó)家利益、人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全等緊要關(guān)頭臨陣退縮，在急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)面前消極逃避或者應(yīng)對(duì)處置不力”情形的即被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)整。

　　《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》第七條第（四）項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部存在“面對(duì)大是大非問(wèn)題、重大矛盾沖突、危機(jī)困難，不敢斗爭(zhēng)、不愿擔(dān)當(dāng)，造成不良影響或者嚴(yán)重后果”情形且問(wèn)題嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)受到組織處理。

　　問(wèn)題表現(xiàn)

　　執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)，有的黨員、干部滿足于做太平官、作“躺平”狀，遇到矛盾繞道走、碰到難題往上交、面對(duì)危機(jī)向后躲，與我們黨敢于斗爭(zhēng)的鮮明品格背道而馳。

　　廣大黨員、干部面對(duì)矛盾應(yīng)當(dāng)敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，以知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，用斗爭(zhēng)精神、擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，來(lái)詮釋為黨盡責(zé)、為民造福。

　　相關(guān)鏈接

　　中國(guó)共產(chǎn)黨章程

　　中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例

　　推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定

　　中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）