基本釋義

　　《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第五條規(guī)定，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，及時(shí)進(jìn)行談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌犯罪追究刑事責(zé)任的成為極少數(shù)。

　　《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì)工作條例》第三十一條第二款將每種形態(tài)的處理方式具體化。其中，第三種形態(tài)的“重大職務(wù)調(diào)整”具體化為“降職或者依法給予撤職、開除公職、調(diào)整其享受的待遇”。“降職”屬于組織處理，“撤職、開除公職”屬于政務(wù)處分，“調(diào)整其享受的待遇”，主要是依據(jù)公職人員政務(wù)處分法對有違法行為的退休公職人員的相應(yīng)處理。

　　黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整兩者關(guān)系如何把握

　　黨紀(jì)處分和組織處理都是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的重要手段。

　　黨紀(jì)處分，是指各級黨委和紀(jì)檢機(jī)關(guān)，依照規(guī)定的權(quán)限、程序，對違紀(jì)對象作出的黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍這五種處分決定。其中，黨內(nèi)警告和嚴(yán)重警告可以看作是黨紀(jì)輕處分，撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看和開除黨籍等三種處分可以看作是黨紀(jì)重處分。

　　組織處理是指黨組織按照干部管理權(quán)限，對涉嫌違反黨紀(jì)的黨員干部，進(jìn)行必要的崗位、職務(wù)調(diào)整的組織措施。

　　在運(yùn)用黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整時(shí)，一般應(yīng)遵循以下兩點(diǎn)原則：

　　一是在給予黨紀(jì)重處分時(shí)，一般應(yīng)作出重大職務(wù)調(diào)整。

　　二是作出重大職務(wù)調(diào)整可以先于黨紀(jì)處分。按照中央紀(jì)委、中組部《關(guān)于在查處違犯黨紀(jì)案件中規(guī)范和加強(qiáng)組織處理工作的意見(試行)》第二條規(guī)定，在案件檢查過程中，認(rèn)為被調(diào)查黨員干部確犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)或者妨礙案件調(diào)查的，可予以停職；對有證據(jù)證明違紀(jì)問題明顯，但短時(shí)期難以完全查清的被調(diào)查黨員干部，根據(jù)情況可先采取組織處理。不宜在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作的，可予以調(diào)整；不宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可予以免職。因而，重大職務(wù)調(diào)整可以先于黨紀(jì)重處分。

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