根據市委統一部署，2022年4月18日至6月24日，市委第五巡察組對深圳信息職業技術學院黨委開展了巡察。9月27日，市委第五巡察組向深圳信息職業技術學院黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現就巡察整改進展情況予以公布。

　　一、黨委履行巡察整改主體責任情況

　　深圳信息職業技術學院黨委高度重視市委巡察組反饋意見，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實市委巡察工作部署要求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠擁護“兩個確立”，自覺踐行“兩個維護”，把巡察整改與深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神結合起來，與推動全面從嚴治黨向縱深發展結合起來，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保市委巡察反饋意見得到有效整改落實。

　　一是統一思想認識，強化政治擔當。學校黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，專題學習習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，深入學習貫徹市委關于巡察整改的工作要求，以黨委文件印發巡察反饋意見和有關領導講話材料并組織黨內傳達學習，將廣大干部教師的思想和行動統一到中央和市委對巡察整改工作的部署要求上來，進一步增強了抓整改工作的思想自覺、政治自覺、行動自覺，堅決做到真認賬、真反思、真整改、真負責。

　　二是加強組織領導，壓實整改責任。巡察組向學校黨委反饋巡察意見后，學校黨委立即組織學校領導班子研究巡察反饋意見，在市紀委監委、市委組織部、市委巡察辦指導下制訂印發《深圳信息職業技術學院巡察整改方案》，成立巡察整改工作領導小組，明確黨委書記負總責，班子成員分工負責，各相關部門具體負責，層層落實，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。

　　三是科學統籌安排，全面真抓實改。針對巡察組反饋意見，校黨委班子成員逐條討論，剖析根源，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。巡察反饋意見會后，校黨委及時制定印發了《市委巡察反饋問題整改工作清單》，對具體問題細化整改措施。黨委主要負責同志堅決扛起巡察整改第一責任人責任，以上率下，主動認領重難點整改任務。各牽頭校領導會同責任部門及時研究整改措施和推進工作，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的要求，落實好巡察整改工作。

　　四是加強過程監督，提升整改實效。整改工作實行周報告制度，各責任部門每周報告工作進展情況，領導小組每兩周聽取1次巡察整改工作進展情況匯報。學校黨委主要負責同志多次主持召開黨委會、書記專題會、巡察整改領導小組會，研究整改舉措，推動落實各項整改任務，切實加強對巡察整改工作的全面領導和過程管理。校黨委建立起巡察整改常態化、長效化工作機制，真改實改，把巡察整改與深化改革、完善機制結合起來，一手抓整改落實，一手抓工作推進，通過扎扎實實的整改推動學校教學事業健康向前發展。

　　市委巡察組向學校黨委巡察反饋3大方面14個分項問題27個具體問題，集中整改期內已完成整改任務19個，基本完成整改5個，長期整改3個。制訂整改措施125項，完成115項。改進、優化工作流程16個，新出臺制度23項，完善、修訂制度17項。

　　二、巡察整改任務落實情況

　　（一）關于學習貫徹落實黨中央及上級重大決策部署方面    

　　1.加強政治理論學習，強化學用結合

　　一是認真對照查缺補漏，制訂計劃安排補學，學校黨委會已補學相關內容。將傳達中央、省、市有關教育方面的重要文件納入學校黨委會學習內容，研究制定學校貫徹落實意見。二是全面收集梳理習近平總書記關于教育工作的重要講話和指示批示精神，統一編印《習近平關于教育工作重要論述摘編》并購買《習近平總書記關于教育重要論述講義》，組織全體黨員干部深入學習習近平總書記關于教育工作的重要講話和指示批示精神。三是嚴格落實第一議題制度。周密做好每次黨委會第一議題學習計劃安排，建立基層黨委（黨總支）每月第一議題學習清單臺賬制度，督促各基層黨委（黨總支）及時跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想。

　　2.貫徹習近平總書記關于培養“四有”好老師重要指示精神，建設高素質的教師隊伍

　　（1）增強“立德樹人”“為黨育人、為國育才”的使命感、責任感

　　一是開展教師理想信念教育及系列學術活動，組織開展黃大年式教學團隊講座1次，舉辦學術講座6場次，不斷營造良好的學術氛圍。二是梳理并完善校內科研、人才、考核、職稱等系列政策，立項深信學者培養對象2批共35人，深信優青培養對象2批共15人。三是持續大力推進深信創新港、電產院等重大科研平臺建設，引進高端團隊提升科研水平，為教師科研工作提供優質科研環境，近期已柔性引進高層次人才領銜的科研團隊10個。四是深化人事制度改革，進一步優化崗位管理、考核評價等相關制度，健全以實績貢獻導向的職稱晉升、薪酬保障機制。五是加強教育引導，利用教師節、新教師入職等重要節點的活動，開展表彰優秀教師，講好師德故事，發揮優秀示范引領作用。六是進一步修訂完善各專業人才培養方案，全面融入課程思政建設要求，綜合運用“深信六課堂”，深入挖掘思政教育元素，完善說課程思政比賽等活動方案，以課堂為抓手提升師德師風涵養。七是完善制度建設，印發執行《教學違規及事故的認定和處理辦法（修訂）》《教學質量管理與評價辦法（修訂）》。

　　（2）主動關心關懷學生，著力解決學生的急難愁盼問題

　　一是組織師生座談會和調研工作，落實輔導員晚值班制度，輔導員每月至少全覆蓋走訪所帶所有班級1次，便利學生表達訴求，提升教師對學生教育和關愛的針對性。二是暢通學生反映問題渠道，在原有校長信箱、校領導接待日的基礎上，建設線上投訴平臺和渠道。三是加開班車，改善通勤條件，為教師課余時間與學生進行交流創造條件和機會。四是加快推進學生公寓太陽能項目和熱泵項目的安裝進度，目前已能實現生均每日53℃熱水供應70L以上，保障常態化熱水供應需求。

　　（3）發揮黨委教師工作部作用，加強教師的教育管理

　　一是制定黨委教師工作部2023年工作計劃，嚴格貫徹落實師德建設工作計劃。二是進一步完善相關規章制度，修訂出臺《關于建立健全師德建設長效機制的實施辦法》《教師師德失范行為處理辦法》進一步填補制度漏洞。三是成立師德建設委員會，完善部門師德建設領導機構，組織全校各部門開展師德相關文件的專項學習。四是開展師德建設主題教育月活動，組織意識形態、法規法紀、師德師風等主題培訓。五是嚴把入口關。完成新引進教師入職前檔案審核，實現新教師崗前培訓全覆蓋。六是開展教學秩序專項整治工作，每天開展課堂秩序管理專項巡查。近半年未有教學違規及事故發生記錄。

　　3.加強黨對高校的全面領導

　　（1）加快硬件設施建設，改善辦學條件，適應辦學規模發展

　　一是全面實施擴建工程項目。擴建工程項目已獲市發改委批復立項，立項批復校園擴建22.33萬平方米，總投資18.61億元。目前正全面推動可行性研究報告編制、概念性方案設計以及工程前期相關工作。二是實施校園規劃修編。目前已完成校園規劃修編工作，科學規劃校園空間，提高現有教學空間的使用效率。三是積極爭取擴大校園面積。已挖掘3個意向地塊，目前已基本取得龍崗區人民政府和深圳市教育局的支持，現正按程序報市政府研究。

　　（2）加強意識形態工作，建設政治宣傳陣地，做好思政宣傳

　　一是學校黨委高度重視，定期召開黨委會研究有關工作，在重要節點專題研究部署學校維護意識形態安全工作。二是建章立制，規范流程。制定學校《政治安全工作例會制度（試行）》，明確召集人和參會人，明確落實會前準備議題、會后形成紀要等關鍵環節。三是嚴格落實政治安全意識形態安全督查考評制度，組織開展年度督查考評。四是以“學習黨的二十大”“永遠跟黨走，奮進新征程”為主題，完成思政文化長廊更新；現有固定公益廣告宣傳欄、學生活動宣傳欄10處（41版），增設思政文化宣傳欄4處（15版）；各部門、各二級學院在辦公、教學及學生活動區域均設有宣傳欄；全年累計更新宣傳海報、專題展等戶外宣傳品1000余幅。五是形成四色文化育人宣傳陣地。造紅廊，打造黨建領航展廳、思政文化長廊；建藍館，建造校史館、“名企匯”文化墻，深入推動產教融合、科教融匯，積極培育勞模精神、勞動精神、工匠精神；鋪碧道，鋪設“體商碧道”；筑青園，建設全國高校詩經文化傳承基地展示中心。六是推出《燈火中國 青春向黨》《領航》等原創視頻，打造“深小信、深小希”思政文創品牌，官微全年發布超過200篇推文。七是印發學校《校園宣傳品管理辦法（試行）》，著力形成思政宣傳工作長效機制。

　　4.落實辦學治校的方針，加快推進“雙高”建設，進一步補短板強弱項

　　（1）對標國際水平，扎實提高國際化辦學水平

　　一是努力推進國際化工作，目前國際化教學和人才培養涵蓋到10個學院共19個專業，招生培養學歷學生981人，非學歷生1073人。二是推動雙語雙師高端認證、國際任職，首批73人獲聘國際項目教師。三是修訂《深圳信息職業技術學院外籍人員來校交流訪學和外籍專家聘用管理辦法（試行）》，制定《深圳信息職業技術學院涉外辦學實施辦法（試行）》《深圳信息職業技術學院涉外項目學生出國（境）交流學習獎學金管理辦法》，進一步規范國際辦學工作。四是推動深港澳高等專科學歷互認試點工作，學歷框架對接取得重大突破。五是推進國際中文+ICT技能教育形成引領優勢。牽頭制定教育部中外語言合作中心“國際中文信息與通信技術職業技能等級”團體標準；開發“國際中文+新一代信息技術”技能漢語教材填補國內空白。

　　（2）提高科技創新動力，大力推進產學研協同發展

　　一是制定《科研工作獎勵扶持辦法（試行）》等制度文件，鼓勵教師開展縱橫向項目及成果轉化，大力支持橫向科研項目轉化推廣。二是實施激勵機制，提升科技成果轉化的作用與地位。將授權發明專利及成果轉化作為重要業績納入了學校新修訂的職稱評審文件，同時也納入科研評獎、項目結題的備選條件。三是加強有組織的科技創新平臺建設，改善轉化條件，促進轉化效率的提升。創新港已啟動9個科研創新平臺、電產院已啟動6個中試熟化平臺的建設，推進科技成果轉化。四是總結推廣成果轉化的成功案例，組織參加成果轉化系列比賽。校內開展成果轉化、知識產權專題報告5場；多項科研成果、專利等知識產權獲得大賽獎項，成果轉化能力得到社會認可。五是整改取得了初步成效：根據科睿唯安公布的最新ESI排名，2023年3月學校工程科學領域初次晉升ESI全球排名前1%，全國高職院校唯一上榜；根據廣東高校科技成果轉化中心年度報告，我校位列廣東省高職院校科技成果轉化科研實力最新排行榜第4位。

　　（3）全面落實“三全育人”工作，加強對合作辦學機構的教學工作監管

　　一是梳理排查工作漏洞，修改與合作辦學機構的《合作辦學協議》，強化學校在教師管理、意識形態管理、輿情控制等方面的辦學主體責任。二是在全面落實《高技能學生人才培養方案》的基礎上，梳理并完成了教師管理、意識形態管理、輿情控制等方面共14項整改項目，把學生的思想政治教育貫穿教育教學的全過程。三是加強對合作辦學機構教學與學生管理的過程性監督，從教學管理、教學質量監督、教學機構日常監督管理等方面確保人才培養質量。四是以整改促發展，在整改過程中，制定或優化調整了《學生考勤管理辦法》《學生信息員工作制度》《輔導員工作制度》等多項工作制度，建章立制，形成長效工作機制。

　　（4）改進安全保衛工作，進一步彌補安全漏洞

　　一是完善學生公寓的公共區域視頻監控。梳理排查監控盲區，調整優化攝像機角度，在問題區域增設槍機攝像頭12個，進一步完善學生公寓視頻監控覆蓋率。二是組建學生公寓與物業管理巡查工作組，強化日常監督檢查。三是加強和改進管理。公寓管理員值班期間統一著工裝，亮明身份，接受師生監督。四是建章立制，加強再培訓再學習。通過《深圳信息職業技術學院學生處（黨委學生工作部）學生公寓管理員管理辦法(試行)》并印發執行，明確學生公寓宿舍管理員職責及工作紀律。

　　（5）保持戰略定力，克服困難，將灣區中德教育與經濟協同發展示范基地打造為國家級產教融合的示范基地

　　一是加強資源配置，探索多元共建的資源投入模式初見成效。多元共建工業互聯網（工業軟件）服務中心，已落實相關企業捐贈意向協議。二是舉辦6次中德教育與經濟協同發展論壇系列活動，打造中德雙邊高端合作平臺，對接世界前沿科技，了解最新產業發展動態，總結線上辦會經驗，建立了基地品牌。三是構建中德產教科融合創新生態長效合作機制。根據外部環境情況，及時調整基地建設路徑和階段性目標，聚焦符合基地“兩院一園”長期目標的階段性任務；促成深圳市寶安區和德國烏爾姆市結成友好交流城市，持續建立中德雙邊四方高層會議定期溝通機制；與產業園、史太白合作成立“中德科技創新生態服務平臺”。四是加強學校基地辦項目管理及人員管理。加強企業化項目管理能力，堅持工作日報制度以及基地運行臺賬記錄制度。

　　（二）關于落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面

　　1.緊盯主體責任，確保職責到位

　　一是學校黨委主要負責同志落實“一把手”管黨治黨第一責任人責任，召開黨委會專題研究黨風廉政建設工作，明確領導班子在黨風廉政建設中的職責和任務分工，壓實主體責任。制定“一崗雙責”職責清單，督促提醒黨委班子其他成員切實履行。二是切實增強內控意識，進一步建章立制，查補制度漏洞。加強重點領域監督管理，定期研究部署廉政風險防控，防范關鍵環節的廉潔風險。三是對上一輪整改開展“回頭看”，全面盤點整治情況，對整改未到位的問題實行掛圖作戰。黨委負責同志主動認領重難點整改任務，將整改落實情況作為領導干部考核的重要內容，激發整改內生動力。

　　2.履行全面從嚴治黨“兩個責任”

　　（1）強化紀委的機構設置、人員配備，加強紀檢干部隊伍建設

　　一是學校黨委書記切實履行全面從嚴治黨第一責任人職責，黨委及領導班子成員將落實全面從嚴治黨責任情況作為年度民主生活會對照檢查內容，查擺存在問題，提出務實管用整改措施。學校召開全面從嚴治黨工作會議，開展有針對性的警示教育。通過校領導約談、基層黨委“一把手”年度述職、述責述廉等切實加強二級單位全面從嚴治黨各項工作的領導，督促基層黨委（黨總支）落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責。二是啟動專職紀檢干部招聘，充實紀檢干部隊伍。三是選配紀委辦公室業務主管，規范審查調查和審理業務工作。四是派出紀檢干部到上級紀委“以干代訓”，組織開展專兼職紀檢干部業務培訓。五是積極探索專職組織員改革，專職組織員不再承擔輔導員崗位職責，同時作為二級學院紀檢專干，打通基層黨委（黨總支）黨風廉政建設“最后一公里”。

　　（2）履行日常監督責任，做好重點領域風險防控

　　一是重點加強“雙高”經費支出監督檢查。在年度中層領導干部經濟責任審計中重點監督“雙高”項目經費支出，將學校內部審計成果與紀檢部門共享。二是組織開展重點領域、關鍵環節和潛在風險排查防控專項工作。梳理各領域和環節的風險點，提出防控措施，每月組織開展主責主業項目違規外包問題自查自糾工作。二級學院黨政聯席會議重大議題及時報告學校黨辦和紀委辦。三是抓好作風建設。逢重要時間節日節點，向全校干部推送廉政短信14次，開展提醒談話10余人次，更新中層領導干部廉政檔案，依規出具廉政回復意見，同時做好中層干部操辦婚喪喜慶事宜申報及審批等。四是依紀依規辦理案件。

　　（3）規范信訪舉報件和違紀案件的調查處置

　　一是對信訪件所反映的某教師有關問題逐一進行了核查處理。學校紀委在學校全面從嚴治黨工作會議、新教職工入職培訓會上以案說紀進行警示教育。二是強化校紀委信訪舉報和問題線索管理，修訂完善校紀委信訪舉報和問題線索處置規程。組織專職紀檢干部集中學習《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《深圳市紀委監委問題線索管理工作指引》等要求，按上級最新規定落細落實。三是加強中層干部值班監督，修訂中層干部值班有關管理辦法，進一步加強值班制度管理；增強掃碼打卡等信息技術考勤手段和過程監督；在值班室張貼值班工作指引，確保掌握值班應急管理要求。

　　3.健全內控機制，防范重大廉潔風險

　　（1）規范項目經費管理

　　一是分類梳理項目經費管理制度，分類梳理教學類、科研類、師資人才類、特定任務類、綜合財務類等五類項目經費管理制度。二是優化改進項目立項、報銷審核等環節工作流程4條，完成預算審核、支付審核、陽光公示環節涉及3個工作流程設計。三是加強監督，綜合利用定期公示、大數據分析預警等多種方式進行監督。根據項目立項、預算管理和項目配資修訂完善制度6件。四是舉辦系列培訓，提高工作人員專業素質及業務能力。五是推動相關管理部門對標整改，統籌謀劃以案促改工作，實現懲一人警示四鄰、辦一案規范一片、查一事整改一域的效果。

　　（2）嚴格落實招投標采購相關規定

　　一是加強內控管理。（1）科學嚴謹編制采購需求，確保與項目履約相關性強且無偏向性，有3個或以上品牌滿足要求。在合法合規的前提下核心參數設置為不可偏離項，防止不滿足技術參數要求的陪標行為。（2）嚴格執行政府采購招標文件編制負面清單。（3）對于疑似設置排他性條款或量身定制限制潛在投標人的技術需求，及時反饋給使用部門和招標中心負責人，要求相關部門重新論證。（4）加強“三重一大”事項集體決策。按照財權與事權分離原則，進一步明確由學校規劃發展處牽頭做好重大項目立項論證工作，開展可行性、必要性評估，提出入庫建議，提交校長辦公會、黨委會審議。執行過程中，招標文件的確定需通過部門處務會或黨政聯席會議集體審議，標的金額大于1000萬元的項目，還需提交校長辦公會審議把關。（5）加強集采目錄貨物點單采購管理。要按標配編制點單貨物預算采購。若比價環節只有1家滿足要求，需重新論證。（6）招標代理機構要核查投標人之間是否存在關聯關系，發現問題及時上報處理。（7）發現項目缺乏充分競爭的，倒查招標文件技術參數、評分細則的設置是否科學嚴謹合法合規。（8）對因供貨商違反合同約定導致驗收2次不通過的，相關供應商納入誠信檔案；對2次及以上驗收不通過的項目、項目驗收一次通過率較低的使用部門予以校內公示，限期整改。（9）加強服務項目履約團隊管理，服務類項目采購合同備案需附履約團隊成員名單。在監督履約時需核對履約人員身份是否與合同一致，要求參加驗收工作的供應商代表提供授權書。二是組織招標管理中心人員、各部門負責人、各部門經辦人和校內專家進行4輪培訓，講解巡察整改措施，加強內控管理，強化廉政警示教育。三是修訂《招投標管理辦法》，修訂《招標采購項目驗收管理辦法》，編制《招標采購項目合同備案及管理工作指引》，建立需求審核工作機制，進一步規范驗收程序、要求和標準，加強合同備案、合同變更、監督合同實施等環節的管理。

　　（3）梳理排查外包服務工作，杜絕資金浪費風險

　　一是系統梳理信息安全保障服務等涉大額資金外包項目，杜絕主責主業項目違規外包和資金浪費。二是完善歸口信息化項目論證內控機制，制定《信息化項目論證工作規程》，明確預算變化量超過10%的履職類項目必須論證。三是完善信息化項目專家庫。不斷充實信息化領域校內外專家，且校外專家要達到一定比例。四是更加精細化梳理制訂2023年信息安全保障服務項目需求。特別對系統安全漏洞滲透頻次，保留核心系統由兩家安全專業機構實施的雙滲透模式，非核心系統調整為由一家單滲透。五是發揮信息安全保障服務項目作用和效益。信息中心與計算機學院共同擬定了《關于信息安全人才培養與業務合作方案》，充分發揮雙方的專業優勢、設備及場地優勢，提高財政資金使用效益。六是建立常態化廉潔教育學習機制，加強廉潔教育、內控意識教育，杜絕出現違法違紀情況。

　　（4）提高設備采購科學性，提升實訓設備使用率

　　一是修改實訓室現有管理制度，建設實訓室項目立項、建設、運營等全過程相關管理辦法，規范全流程監督管理，形成長效機制。通過學校招聘及企業合作等方式引進相關領域專家、技術顧問及設備操作員，充實項目運營團隊，保障設備正常運行并持續發揮作用。將采取優化實踐課程內容設置、加強校企合作、開展社會服務、與兄弟院校設備共用等措施，提高設備使用率。二是嚴格進行項目立項論證、執行設備采購、項目招標流程，加強項目實施及驗收過程監控，扎實開展黨風廉潔教育，從源頭上防范違法違規風險。三是制定《國有資產管理辦法》和《國有資產處置辦法（試行）》，規范國有資產管理行為。四是加強“三重一大”事項集體決策，科學做好重大項目的整體規劃。進一步梳理優化流程，學校《預算項目庫管理辦法（試行）》落地實施，明確項目論證各歸口部門職責和論證流程，建立健全預算評審機構，為黨委會、校長辦公會提供專業的決策咨詢建議，加強決策的科學性。

　　（三）關于基層黨組織建設方面

　　1.嚴格規范“三重一大”機制執行

　　一是按照財權與事權分離原則，明確重大項目，由學校規劃發展處牽頭做好項目立項論證工作，開展可行性、必要性評估，提出入庫建議，提交校長辦公會、黨委會審議。二是學校《預算項目庫管理辦法（試行）》落地實施，明確項目論證各歸口部門職責和論證流程，完善項目論證專家管理，統一由規劃發展處組織對各項目歸口部門的項目進行論證，進一步規范項目論證、儲備和排序優化工作。三是進一步建立健全預算評審機構，確定財經委員會第一屆委員人選，有效發揮財經委員會的職能作用，為黨委會、校長辦公會提供專業的決策咨詢建議，加強決策的科學性，有效防范重大廉潔風險，提高資金使用效益。四是科學做好信息化類項目的整體規劃，明確項目實施的前后關系，做好不同周期項目建設的銜接工作。

　　2.嚴格執行選人用人相關制度，規范干部人事檔案管理

　　（1）落實“凡提四必”要求

　　一是嚴格按照最新版《干部人事檔案任前審核登記表》開展干部人事檔案審核工作，在考察環節由考察組對考察對象的檔案進行再次審核。在征求計生意見時，征求龍崗區衛健部門對擬提拔人選執行計劃生育政策情況、有無違反計生問題的意見。二是不定期集中研習《黨政領導干部選拔任用工作條例》等政策法規及上級下發的最新選人用人文件，進一步提升工作人員業務能力。三是按照規定認真做好干部選拔任用檔案審查、個人有關事項報告查核、信訪舉報等違規問題查核、計生情況查核、征求紀檢部門意見、征求上級部門廉政審查意見等“凡提四必”工作。四是建立倒查追查和容錯糾錯機制，既要做到違規必究，又要做到容錯糾錯，積極營造擔當作為、敢闖敢試敢干的良好氛圍。

　　（2）加強干部隊伍建設，規范干部選配流程，提升干部能力素養

　　一是進一步規范中層干部選配工作流程：制定出臺干部專項調研方案，深入群眾、廣大教職工開展談話調研，多角度、近距離、全方面了解干部。制定出臺動議方案，以干部專項調研為基礎，以“公道正派、注重業績、群眾公認”為原則，進行綜合分析研判，確定動議人選。按照規定開展民主推薦，科學分析民主推薦結果。與考察對象所在部門全體在編（含雇員）、聘用制人員開展個別談話，切實做到應談盡談，覆蓋面廣。二是進一步規范中層干部試用期考核工作流程，按照試用期考核規定扎實開展中層干部試用期考核工作，建立試用期考核綜合認定機制。三是持續加強素質賦能、專業賦能。組織開展干部核心素養提升培訓班，選派干部參加上級各類主體培訓班，進一步提升干部干事能力。深化人事制度改革，通過專業素質賦能，加強對中青年教師的培養，重點加強高級職稱特別是正高級職稱教師的培養。

　　（3）規范干部人事檔案管理

　　一是制定《檔案人員崗位職責》《檔案收集歸檔制度》《檔案查閱制度》等內部規定。二是通過參加市級層面培訓、轉發檔案管理微信推文等方式對檔案管理人員進行業務能力培訓，進一步提升檔案管理能力。三是對于個別教師檔案經歷存疑開展談話、提供說明、調查核實及認定等工作。四是中層干部人事檔案管理職責已經由人力資源處調整到黨委組織部；鑒于檔案管理出現的問題，對原人事檔案管理人員進行了崗位調整。五是制定常態化推進檔案審核和自查工作方案。已梳理教職工人事檔案專審材料并進行整理歸檔。對現有人事檔案存在出生日期、參加工作時間等記載不一致的情況，已重新組織認定。

　　3.嚴格教師隊伍日常教育管理，加強師德師風建設

　　一是對校園發現的違規停車行為當事人進行了批評教育，并對當事人在校園網通報批評。二是學校發布《關于開展校園交通安全知識宣傳學習及綜合整治專項活動的通知》，組織開展常態化交通安全教育活動；保衛處加大校內巡查力度，對學校車輛違規行為進行清理整治。三是組織開展教職工心理健康講座，注重對教職工的人文關懷和心理疏導。四是師德主題建設月中將國家法律法規、學校規章制度等納入教師教育培訓的各個環節。

　　4.規范發展學生黨員流程

　　一是在嚴格落實《中國共產黨發展黨員工作細則》中關于“發展對象未來三個月將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續”規定的基礎上，統籌把握好大二、大三發展黨員平衡關系，嚴把黨員發展入口關、質量關。二是已明確新發展的入黨積極分子（含教職工、學生）須符合提交入黨申請到確定入黨積極分子的時間不少于6個月的要求，同時從嚴把握教師黨員發展，重點發展高知群體以上青年教師，大力發展優秀青年學生黨員。三是因大部分二級學院黨組織由黨總支升格為黨委，學生黨員發展由二級學院黨委審批，由此造成入黨志愿書中總支部審查欄一欄無內容，對此，學校黨委將在“總支部欄”明確基層黨支部的上一級隸屬關系及其上一級黨組織的組織類型（如黨總支、黨委）。

　　5.落實黨團組織按期換屆要求

　　一是2022年5月完成了學院基層黨組織換屆。二是2023年3月，完成工會換屆工作。三是落實按期換屆提醒督促機制。查擺換屆存在的問題，舉一反三，在任期將滿的前6個月發出按期換屆選舉工作提醒單，進一步明確換屆選舉時限及工作流程，確保下一屆換屆工作按期規范完成。

　　6.杜絕文字整改、制度整改問題

　　一是對上一輪整改開展“回頭看”，全面盤點整治情況，形成從反饋、整改、內部督查到公開的閉環管理。二是學校黨委召開專題會議研究巡察組反饋的上次整改未落實的問題，學校黨委主要領導重點約談分管領導和責任部門，進一步壓實巡察整改監督責任。三是針對上一輪巡察整改不到位的9個問題，學校主要負責同志親自認領整改任務，在完善修訂相關規章制度的基礎上，強化督查檢查，確保整改到位。

　　三、下一步工作打算

　　經過集中整改，深圳信息職業技術學院巡察整改工作取得實效。針對尚未完全整改的任務，學校將堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導向，增強政治意識，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。下一步，學校將充分運用此次巡察整改形成的認識成果、實踐成果和制度成果，不松勁、不停步、再出發，推動學校工作再上新臺階。

　　（一）持續加強黨的建設。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話尤其是關于教育工作的相關論述精神，全面落實新時代黨的組織路線，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，建強黨在基層的戰斗堡壘。馳而不息正風肅紀，更大力度反“四風”改作風，用好監督執紀“四種形態”，以“零容忍”態度嚴懲腐敗行為，不斷激勵黨員干部在嚴格約束下奮發作為，以推動學校高質量發展的實際成效檢驗巡察整改成果。

　　（二）持續強化巡察整改責任。繼續嚴格落實巡察整改工作要求，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，大力發揚“釘釘子”精神，以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律抓緊抓實整改工作，確保整改工作善始善終、善作善成。對已完成的事項適時“回頭看”，再督查、再鞏固、再提升；對需要逐步解決、長期堅持的，按照既定方案和整改措施，堅持工作節奏不變，推進力度不減，督促檢查不松，持續推進整改落實，加強督查評估和跟蹤問效，確保整改任務全面完成。

　　（三）持續加強制度機制建設。以制度建設為抓手，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，促進學校各項工作的規范管理。對已經制定的有關制度成果、長效機制，著力抓落實落地，并繼續予以完善。對還未形成制度的整改問題，繼續堅持舉一反三、以小見大，從制度機制層面補漏洞、打補丁，做到糾正一個問題、健全一套制度、補齊一類短板。

　　（四）持續轉化巡察整改成果。以落實巡察整改為契機，真正把巡察工作的成效運用到學校發展的實踐中來，全力推動各項事業取得更大的成績，為實現“三個起來”奮斗目標、建設世界一流職業院校營造出風清氣正的良好政治生態，向市委和全校師生員工交上一份滿意答卷！

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。公開期限：2023年7月25日至8月15日。

　　聯系電話：0755-89226088；郵政信箱：深圳市龍崗區龍翔大道2188號致遠樓1203，郵政編碼518172；電子郵箱：inspect@sziit.edu.cn。

中共深圳信息職業技術學院委員會

2023年7月25日