根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年3月7日至5月26日，市委第五巡察組對深圳市高新投集團(tuán)有限公司黨委（簡稱“深高新投黨委”）開展了七屆市委第五輪巡察。2023年9月27日，市委巡察組向深高新投黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

　　一、黨委履行巡察整改主體責(zé)任情況

　　（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識抓整改。深高新投黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)市委巡察相關(guān)會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)市委關(guān)于做好巡察整改工作的指示要求，對巡察反饋意見和檢查指出的問題全盤接受、全面整改，堅(jiān)決扛起落實(shí)巡察整改的政治責(zé)任。按期組織召開黨委巡察整改專題民主生活會(huì)，深入查找差距不足，深剖問題根源，對照問題深入開展批評和自我批評，進(jìn)一步凝聚了巡察整改思想共識。

　　（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)抓整改。深高新投黨委第一時(shí)間成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任組長，黨委副書記任副組長，各班子成員任組員。黨委書記對整改負(fù)總責(zé)，帶頭領(lǐng)辦重點(diǎn)難點(diǎn)問題，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)分管領(lǐng)域和分管部門的整改落實(shí)，細(xì)分責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，各司其職”的整改領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，全面保障整改工作有力推進(jìn)，確保落實(shí)巡察整改政治任務(wù)。

　　（三）注重“同題共答”抓整改。深高新投黨委堅(jiān)持系統(tǒng)思維、“上下一盤棋”，建立巡察整改情況自查機(jī)制，對巡察反饋問題和意見建議，既在集團(tuán)層面開展自查，也帶動(dòng)下屬企業(yè)舉一反三、落實(shí)落細(xì)；既對巡察指出問題涉及“人、錢、事、制”盯住不放，又組織集團(tuán)各部室開展全面自查，嚴(yán)格落實(shí)“地毯式”整改要求。

　　（四）注重“常治長效”抓整改。深高新投黨委堅(jiān)持以本輪巡察整改為契機(jī)，注重標(biāo)本兼治，突出常治長效，堅(jiān)持階段性整改和長期性整改相結(jié)合、重點(diǎn)突破與整體推進(jìn)相結(jié)合、問題整改與完善制度相結(jié)合，對巡察反饋的問題，既堅(jiān)持即知即改、立行立改、全面整改，又做好建章立制、查缺補(bǔ)漏、舉一反三，建立健全管根本、管長遠(yuǎn)的常態(tài)長效機(jī)制。

　　二、巡察整改任務(wù)落實(shí)情況

　　（一）關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、落實(shí)上級重大決策部署方面

　　1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

　　一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神等，構(gòu)建“班子成員領(lǐng)學(xué)領(lǐng)讀、中層正職參學(xué)踐讀、主要領(lǐng)導(dǎo)評學(xué)導(dǎo)讀”學(xué)習(xí)機(jī)制，豐富學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)效果；指定專人建立學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況臺賬，每季度對第一議題及專題學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行回顧總結(jié)，系統(tǒng)梳理學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作舉措、落實(shí)成效的情況。二是規(guī)范上級重要來文的批閱流程，第一時(shí)間向主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)文件精神，及時(shí)部署，分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)部室及時(shí)貫徹落實(shí)，切實(shí)保證上級重要來文的及時(shí)傳達(dá)和有效落實(shí)；同時(shí)，加強(qiáng)對重要文件的跟蹤督辦，加強(qiáng)過程管理，確保落實(shí)到位。

　　2.切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用

　　一是將黨的領(lǐng)導(dǎo)深刻融入公司治理，在公司戰(zhàn)略規(guī)劃中堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用；全面排查深高新投集團(tuán)及下屬17家子公司章程情況，完善公司章程中關(guān)于黨建工作的相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)調(diào)重大經(jīng)營管理事項(xiàng)須經(jīng)黨組織前置研究討論后，再由執(zhí)行董事、經(jīng)理層按照職權(quán)和規(guī)定程序作出決定，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同落實(shí)。二是修訂黨委會(huì)議事規(guī)則，完善黨委會(huì)研究決定事項(xiàng)清單和研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單，在清單中明確業(yè)務(wù)授權(quán)額度，厘清黨委會(huì)與總裁辦公會(huì)、董事會(huì)、股東會(huì)等治理主體權(quán)責(zé)關(guān)系，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用。三是優(yōu)化董事會(huì)運(yùn)作機(jī)制，進(jìn)一步提高公司治理水平，研究制定董事會(huì)工作方案，明確董事會(huì)工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)，加強(qiáng)會(huì)議管理；修訂《公司章程》，豐富董事會(huì)會(huì)議召開形式，進(jìn)一步提高會(huì)議效率。四是嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)工作納入黨建工作要點(diǎn)、集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督范圍，制定意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則及責(zé)任清單，壓實(shí)各級主體責(zé)任。集團(tuán)黨委每季度開展分析研判，對意識形態(tài)工作進(jìn)行部署；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地管理，對深高新投公眾號信息表述錯(cuò)誤問題立行立改；建立官網(wǎng)及新媒體“三審三校”工作機(jī)制，對稿件質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，安排第三方機(jī)構(gòu)每季度對集團(tuán)官網(wǎng)、公眾號進(jìn)行敏感內(nèi)容監(jiān)測，杜絕政治表述錯(cuò)誤。五是規(guī)范管理涉密和內(nèi)部文件，制定保密工作規(guī)定，明確保密機(jī)構(gòu)、職責(zé)、保密措施，防止機(jī)制漏洞和人員疏漏；加強(qiáng)員工保密意識，組織開展保密意識培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的保密意識和技能。

　　3.聚焦主責(zé)主業(yè)抓經(jīng)營

　　一是進(jìn)一步提高高新技術(shù)企業(yè)的支持力度，面向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)宣貫服務(wù)高新技術(shù)企業(yè)的重要性，組織研究服務(wù)高新技術(shù)企業(yè)的渠道拓展、服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)效率、合作方式的優(yōu)化方向，制定工作方案與計(jì)劃，提升服務(wù)高新技術(shù)企業(yè)的效率以及覆蓋面；加強(qiáng)考核導(dǎo)向，將服務(wù)高新技術(shù)類企業(yè)家數(shù)指標(biāo)納入業(yè)務(wù)人員考核，發(fā)揮激勵(lì)作用。二是修訂業(yè)務(wù)管理辦法，明確規(guī)定貸款資金用途，加強(qiáng)項(xiàng)目審核把關(guān)，重點(diǎn)核查業(yè)務(wù)的資金用途，對項(xiàng)目資金用途不符合導(dǎo)向的情況，一律退回處理；加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)各業(yè)務(wù)板塊對集團(tuán)戰(zhàn)略方向、目標(biāo)定位、主責(zé)主業(yè)等的學(xué)習(xí)宣貫，堅(jiān)定圍繞“雙區(qū)”建設(shè)、“20+8”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大決策部署，以深高新投“暖企先鋒隊(duì)”為抓手，深入企業(yè)、深入市場，找準(zhǔn)找實(shí)工作切入點(diǎn)，更好滿足深圳高新技術(shù)企業(yè)和中小企業(yè)多元化服務(wù)需求。三是充分發(fā)揮政策性資金作用，嚴(yán)格執(zhí)行政策性基金投向要求，把握好進(jìn)度，確保基金投向比例符合相關(guān)約定；持續(xù)創(chuàng)新政策性基金投資機(jī)制，統(tǒng)籌資源，落實(shí)服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的要求，提高資金支持精準(zhǔn)度、覆蓋面。

　　4.全力抓好防范化解重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)工作

　　一是增強(qiáng)整體風(fēng)險(xiǎn)意識，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，明確崗位選任資格條件；完善制度機(jī)制，制定業(yè)務(wù)保貸后和預(yù)警管理辦法，從項(xiàng)目的管理規(guī)則、檢查要求、預(yù)警管理、資產(chǎn)質(zhì)量分類等方面建立健全保貸后管理體系，構(gòu)建立體化預(yù)警管理機(jī)制；對存量股票質(zhì)押類業(yè)務(wù)進(jìn)行定期盤點(diǎn)、分類管理，對質(zhì)押率較高的項(xiàng)目加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控；建立投資者內(nèi)部審核管理機(jī)制，從嚴(yán)做好基金出資人的資格審核工作，防范化解潛在風(fēng)險(xiǎn)；按季度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目復(fù)盤，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)意識。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員盡職調(diào)查管理，制定項(xiàng)目盡職調(diào)研細(xì)則，建立規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的業(yè)務(wù)盡職調(diào)查體系，明確業(yè)務(wù)人員職責(zé)，規(guī)范業(yè)務(wù)人員盡職調(diào)查工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化業(yè)務(wù)初審要求，加快業(yè)務(wù)隊(duì)伍的培養(yǎng)速度及經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)宣貫，強(qiáng)調(diào)盡職調(diào)查及業(yè)務(wù)審批的規(guī)范要求，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員按章按制規(guī)范進(jìn)行項(xiàng)目受理。三是嚴(yán)格落實(shí)擔(dān)保措施，修訂印發(fā)間接融資擔(dān)保、委托貸款、典當(dāng)、固收類產(chǎn)品擔(dān)保等系列業(yè)務(wù)管理辦法，強(qiáng)調(diào)擔(dān)保措施落實(shí)完成是放款或發(fā)出放款通知書的前提，加強(qiáng)風(fēng)控、業(yè)務(wù)等重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系；定期排查是否存在新增擔(dān)保措施未落實(shí)項(xiàng)目。

　　四是加強(qiáng)落實(shí)業(yè)務(wù)跟蹤檢查，完善制度機(jī)制，明確業(yè)務(wù)跟蹤檢查工作的規(guī)范要求，加強(qiáng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識別與管理；開展制度宣貫培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對在保項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理意識。五是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警項(xiàng)目的跟蹤處理，建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制，組建風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對小組，對存在風(fēng)險(xiǎn)隱患的項(xiàng)目，積極采取措施化解；制定業(yè)務(wù)保貸后管理操作手冊，細(xì)化預(yù)警相關(guān)機(jī)制和保貸后相關(guān)要求；修訂業(yè)務(wù)管理系列制度，進(jìn)一步明確風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)項(xiàng)目保貸后管理。

　　5.加強(qiáng)業(yè)務(wù)合規(guī)管理

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行擔(dān)保機(jī)構(gòu)收費(fèi)的相關(guān)政策規(guī)定，全面排查公司收取小微企業(yè)服務(wù)費(fèi)情況，確保各項(xiàng)收費(fèi)符合政策規(guī)定。二是修訂業(yè)務(wù)管理辦法，加大項(xiàng)目審核力度，嚴(yán)格按照各持牌機(jī)構(gòu)的監(jiān)管規(guī)定，審慎受理和審批業(yè)務(wù)；同時(shí)修訂完善集團(tuán)集中度和限額管理辦法，動(dòng)態(tài)管控集團(tuán)全口徑業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)開展。三是加強(qiáng)對貸款主體經(jīng)營真實(shí)性的核查，明確所有在貸項(xiàng)目主體的基本成立年限、納稅記錄、購買社保情況等的審核要求，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)開展。四是建立制度機(jī)制，嚴(yán)格按照各業(yè)務(wù)對“轄區(qū)展業(yè)限制”的要求辦理業(yè)務(wù)，如小額貸款業(yè)務(wù)要求在所屬省級行政區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)放貸款。在業(yè)務(wù)受理、審核、審批等環(huán)節(jié)層層把關(guān)，確保不發(fā)生違規(guī)展業(yè)等情況。五是修訂業(yè)務(wù)管理辦法，在業(yè)務(wù)審批流程中新增抵、質(zhì)押物設(shè)置的有關(guān)內(nèi)容，進(jìn)一步完善項(xiàng)目審批，法律手續(xù)辦理，放款及抵、質(zhì)押物日常管理等的相關(guān)要求，確保貸款抵、質(zhì)押物的盡職評估。六是組織學(xué)習(xí)監(jiān)管文件精神，開展制度宣貫、合規(guī)專題培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)合規(guī)開展的重要性，強(qiáng)化依法依規(guī)經(jīng)營意識。

　　6.嚴(yán)格落實(shí)員工跟投制度

　　完善制度機(jī)制，修訂跟投管理制度，加強(qiáng)信息化建設(shè)，從嚴(yán)落實(shí)跟投的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定；規(guī)范跟投認(rèn)購流程，指定專人負(fù)責(zé)跟投賬戶、轉(zhuǎn)款流水的審核工作；合理設(shè)定跟投人員范圍，明確跟投資格，充分發(fā)揮跟投的約束機(jī)制。

　　（二）關(guān)于堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

　　1.從嚴(yán)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”

　　一是堅(jiān)決履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任意識，開展“一崗雙責(zé)”專題學(xué)習(xí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入年度考核，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核；組織黨務(wù)、團(tuán)務(wù)、工會(huì)等工作人員集中學(xué)習(xí)深高新投黨委兩項(xiàng)清單，幫助大家知規(guī)范、明標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行；梳理民主測評工作各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)過程管控，相互監(jiān)督，從嚴(yán)從實(shí)開展述責(zé)述廉和民主測評工作；制定開展談話工作指引，指導(dǎo)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察干部、下屬黨組織規(guī)范開展提醒談話，做好談話記錄，敦促各級黨組織每季度如實(shí)報(bào)送談心談話工作開展情況。二是嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力量，單獨(dú)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室并配備專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，通過自學(xué)、集體研討、參加上級培訓(xùn)等方式提升紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、辦案能力；成立集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處置領(lǐng)導(dǎo)小組，開展專項(xiàng)行動(dòng)，對公司風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行全面梳理分析化解處置，對項(xiàng)目各板塊負(fù)責(zé)人是否存在違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查、分類處置及警示教育，推動(dòng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范、警示教育等融入集團(tuán)經(jīng)營工作。

　　2.嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題

　　一是組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，壓實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；常態(tài)化開展廉潔教育，堅(jiān)持逢節(jié)發(fā)送提醒短信，定期推送黨紀(jì)法規(guī)知識和典型案例，持續(xù)筑牢黨員干部的廉潔防線。二是加強(qiáng)辦公室使用管理，明確辦公用房的使用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保每個(gè)部門和個(gè)人都能按照規(guī)定使用辦公用房；加強(qiáng)辦公用房的使用監(jiān)督，確保辦公用房的使用符合規(guī)定，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)使用的情況。三是規(guī)范招待費(fèi)用管理，細(xì)化業(yè)務(wù)招待費(fèi)各項(xiàng)規(guī)范要求，完善業(yè)務(wù)招待費(fèi)事前審批流程，規(guī)范事前審批程序，合理收緊管理層審批權(quán)限。四是從嚴(yán)加強(qiáng)差旅費(fèi)用管理，要求各審核部門對照規(guī)章制度，從嚴(yán)審批，并指定審計(jì)部門對差旅活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督；要求出差人員按規(guī)定乘坐交通工具，按業(yè)務(wù)實(shí)際申請出差，并列明出差事由、詳細(xì)行程，確保差旅活動(dòng)的透明度和可溯性；同時(shí)，加強(qiáng)制度宣貫和提醒教育，強(qiáng)化出差人員的規(guī)范意識，確保差旅費(fèi)用合理合規(guī)。五是規(guī)范公務(wù)車的使用管理，建立制度機(jī)制，規(guī)范管理網(wǎng)約車平臺賬戶，規(guī)范公務(wù)車使用審批流程，并做好臺賬登記及資料歸檔。六是加強(qiáng)薪酬績效管理，規(guī)范制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并按要求向上級單位備案；修訂績效管理制度，注重突出業(yè)績導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為建設(shè)“責(zé)權(quán)利”對等的績效管理體系提供有力的制度保障。七是建立健全干部監(jiān)督管理機(jī)制，形成全方位、多層次的監(jiān)督體系；加強(qiáng)日常廉潔提醒談話，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。八是加強(qiáng)費(fèi)用報(bào)銷管理，加強(qiáng)對報(bào)銷單據(jù)的審核，確保費(fèi)用都有明確的用途和合理的依據(jù)；健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，防止任何形式的虛假報(bào)銷行為。九是倡導(dǎo)全體員工積極參與文體活動(dòng)，養(yǎng)成良好工作、生活習(xí)慣，強(qiáng)健體魄，健康身心，培養(yǎng)高雅文明的興趣愛好，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。十是從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，集團(tuán)紀(jì)委牽頭對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題進(jìn)行全面檢查，對涉及“四風(fēng)”問題的及時(shí)糾正，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。未來將繼續(xù)加強(qiáng)“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)檢查工作，形成常態(tài)化機(jī)制，對“四風(fēng)”突出問題、違反中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)總體提質(zhì)增效。

　　3.規(guī)范財(cái)政性獎(jiǎng)勵(lì)資金的管理

　　嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，規(guī)范向上級黨委請示、報(bào)告、報(bào)備相關(guān)工作程序；組織黨委會(huì)專題學(xué)習(xí)重大事項(xiàng)請示報(bào)告相關(guān)制度，準(zhǔn)確把握請示報(bào)告事項(xiàng)范圍；加強(qiáng)對相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，確保財(cái)政性獎(jiǎng)勵(lì)資金符合政策規(guī)定，符合上級單位的相關(guān)制度規(guī)定。

　　4.加強(qiáng)大額資金管理

　　一是完善制度機(jī)制，規(guī)范大額資金管理，要求以競爭性方式購買理財(cái)產(chǎn)品，并對購買理財(cái)產(chǎn)品的類型、范圍、期限及決策程序等從嚴(yán)要求，進(jìn)一步保障企業(yè)資金安全，堵塞理財(cái)產(chǎn)品購買選擇中的風(fēng)險(xiǎn)管理漏洞，建立健全公開透明的長效機(jī)制。二是加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，組織開展融資管理、銀行賬戶開戶、購買理財(cái)管理等財(cái)經(jīng)事項(xiàng)專項(xiàng)檢查，切實(shí)規(guī)范資金使用行為。

　　5.規(guī)范采購管理

　　一是修訂公司采購管理相關(guān)制度，規(guī)范采購方式及流程，加強(qiáng)采購全流程、各環(huán)節(jié)的審核管控；健全法律服務(wù)的采購管理，加強(qiáng)采購活動(dòng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的合規(guī)管控；健全信息化外包相關(guān)采購管理，實(shí)現(xiàn)信息化外包采購工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；健全工程管理制度和流程，明確工程建設(shè)的管理職責(zé)，規(guī)范工程變更、資料歸檔等流程，筑牢監(jiān)督職責(zé)。二是完善零星物品出入庫管理，對零星物品的入庫、保管、領(lǐng)取和使用予以規(guī)范，加強(qiáng)審核管控，并建立紙質(zhì)及電子臺賬管理機(jī)制，每月對庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，加強(qiáng)零星物品采購全流程、各環(huán)節(jié)的審核管控。三是加強(qiáng)制度宣貫與培訓(xùn)，開展采購管理辦法專題培訓(xùn)，對采購全鏈條與重點(diǎn)環(huán)節(jié)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控的重點(diǎn)要點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)分析，進(jìn)一步加深員工對采購管理制度的理解和認(rèn)識。

　　6.規(guī)范物業(yè)管理

　　一是完善制度機(jī)制，修訂物業(yè)租賃經(jīng)營管理工作指引，完善租賃工作程序、業(yè)務(wù)流程，規(guī)范公司物業(yè)的出租管理工作。二是對空置物業(yè)采取公開掛牌出售與出租措施，采取靈活租金政策應(yīng)對市場的變化，通過多種渠道進(jìn)行房屋的宣傳和推廣，盡最大努力解決房產(chǎn)閑置浪費(fèi)問題。

　　（三）關(guān)于基層黨建工作及干部隊(duì)伍建設(shè)方面

　　1.加強(qiáng)對黨建工作的研究力度

　　一是完善黨委研究決定事項(xiàng)清單和研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單，將公司黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等納入清單，做到應(yīng)納盡納。二是加強(qiáng)黨委會(huì)對黨建與業(yè)務(wù)融合的研究，以黨建推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。三是健全黨建工作責(zé)任制，推動(dòng)黨組織書記負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究。

　　2.全力抓實(shí)基層黨建工作

　　一是嚴(yán)肅開展組織生活，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部高質(zhì)量開展民主生活會(huì)，組織基層黨支部開展好組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”等，做到記錄詳實(shí)、程序規(guī)范；通過加強(qiáng)過程指導(dǎo)、開展黨務(wù)工作專題培訓(xùn)、制定黨支部規(guī)范化建設(shè)工作指引等方式，進(jìn)一步提升下屬基層黨組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。二是規(guī)范黨費(fèi)收繳工作，對照中央、省市相關(guān)規(guī)定，修訂黨費(fèi)收繳、使用和管理規(guī)定，明確黨費(fèi)基數(shù)核算范圍，從嚴(yán)規(guī)范黨費(fèi)的收繳、管理和使用。

　　3.從嚴(yán)加強(qiáng)干部選拔任用及監(jiān)督管理

　　一是建立制度機(jī)制，修訂招聘管理規(guī)定，進(jìn)一步嚴(yán)把入口關(guān)、程序關(guān)、廉潔關(guān)；修訂干部內(nèi)部競聘工作指引，明確內(nèi)部競聘適用范圍和競聘程序，規(guī)范中層管理人員內(nèi)部競聘工作；制定黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作規(guī)定，明確黨風(fēng)廉政意見回復(fù)內(nèi)容、工作要求、適用情形與范圍等，要求對黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔自律等方面進(jìn)行審查和評價(jià)，進(jìn)一步嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，匡正選人用人風(fēng)氣。二是組織學(xué)習(xí)有關(guān)工作條例，充分認(rèn)識干部選拔任用工作的重要性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識，規(guī)范干部選拔工作程序；人力資源部加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升工作技能，并切實(shí)運(yùn)用到干部管理中，提升選人用人的質(zhì)量和水平。三是從嚴(yán)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)等制度，加大違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題整治，引導(dǎo)員工做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。四是從嚴(yán)執(zhí)行中層干部出國（境）審批等制度，進(jìn)一步規(guī)范出入境審批管理程序，將目前線下審批的因私出入境審批事項(xiàng)在OA系統(tǒng)進(jìn)行流程固化，進(jìn)一步提升審批工作的準(zhǔn)確性。

　　（四）關(guān)于落實(shí)上級單位自查整改要求方面

　　一是由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，制定工作指引，細(xì)化自查整改工作流程，加強(qiáng)對違規(guī)違紀(jì)整改內(nèi)容的監(jiān)管，并督促相關(guān)部門及時(shí)完善相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)對自查整改的全程監(jiān)督。二是黨委書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，每季度開展提醒談話，定期開展集體廉政談話，講廉政專題黨課等，以身作則、嚴(yán)于律己，嚴(yán)抓集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　三、下一步工作打算

　　深高新投黨委將以此次巡察整改為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，持續(xù)把整改工作抓實(shí)、抓細(xì)，推動(dòng)巡察整改成果制度化、長效化，推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作再上新臺階。

　　一是強(qiáng)化抓整改的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級黨委的決策部署，把持續(xù)深入推進(jìn)巡察整改作為重要政治任務(wù)，作為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的有力抓手，久久為功。

　　二是堅(jiān)持抓整改的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。對巡察反饋的問題，一個(gè)一個(gè)過，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高要求落實(shí)整改任務(wù)。對已完成整改的問題，持續(xù)鞏固整改成果，堅(jiān)決防止問題反彈；對還需要一定時(shí)間整改到位的，建立臺賬，明確責(zé)任，加強(qiáng)督查，確保壓力充分傳導(dǎo)、責(zé)任有效落實(shí)，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位；對影響全局和長遠(yuǎn)、需要長期堅(jiān)持整改的事項(xiàng)，緊盯不放，一抓到底，務(wù)求實(shí)效。

　　三是完善抓整改的制度機(jī)制。堅(jiān)持制度建設(shè)與具體問題相結(jié)合，針對共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、銜接配套、有效管用的制度體系。對整改過程中制定的制度措施，堅(jiān)決抓好貫徹執(zhí)行。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。公開期限：2025年4月23日至5月22日。

　　聯(lián)系電話：0755-82852568、0755-21813104；郵政信箱：深圳市福田區(qū)深南大道7028號時(shí)代科技大廈23樓，郵政編碼：518045；電子郵箱：jjxx@szhti.com.cn。

　　中共深圳市高新投集團(tuán)有限公司委員會(huì)

　　2025年4月23日